Responsable de l'unité travaux GEMAPI (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251125001566
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Tronche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : mise en œuvre de la compétence GEMAPI, préservation de la qualité des captages en eau potable (PRE), gestion des Réserves Naturelles Régionales (RNR) des Isles du Drac et des étangs de Haute-Jarrie, GIEP (Gestion eaux pluviales).
Composition du service: 1 unité « étude et expertise » (1 responsable unité, 2 chargés d’études GEMA, 2 chargé de projet systèmes d’endiguement), 1 unité travaux (1 responsable unité, 3 techniciens de rivière), 1 mission « Préservation des ressources en eau » (1 chargé de mission préservation des ressources en eau, 1 chargé mission risque), 1 unité RNR (1 conservateur de réserve/responsable unité, 2 gardes réserve, 2 chargé de mission RNR – plan de gestion), 1 mission « GIEP » (1 chargé d’études GIEP, 1 chargé projet GIEP), 2 assistantes administratives.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251125001566-responsable-unite-travaux-gemapi-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (ouvert aux contractuels en CDD de 3 ans)
Formation : diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac +5 avec expérience en hydraulique, hydrologie, géotechnique, conduite de chantiers, ou réalisation de maîtrise d’œuvre/maîtrise d’ouvrage sur chantiers en rivière et ouvrages hydrauliques.
Expérience souhaitée : minimum 5-10 ans
CONNAISSANCES
- Hydraulique fluviale et torrentielle, hydrologie et hydromorphologie
- Géotechnique, génie civil et travaux publics appliqués aux milieux aquatiques
- Réglementation et cadre juridique liés à la GEMAPI et à la gestion des ouvrages hydrauliques (code de l’environnement)
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Code de la commande publique, marchés de travaux et loi MOP
SAVOIR FAIRE
- Conduite de chantiers et pilotage d’opérations sur ouvrages hydrauliques ou rivières
- Montage, planification et suivi d’opérations
- Utilisation des outils SIG (notamment QGIS)
- Rédaction de notes, synthèses et supports de communication
- Animation de réunions et travail transversal
SAVOIR ÊTRE
- Rigueur, organisation et autonomie
- Réactivité et disponibilité
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Capacités de coordination et de concertation
Relations fonctionnelles
Internes :
- Tous les services métropolitains de la DGSPE, les services des autres directions à l'interface avec ces projets
- Les élus métropolitains et communaux
Externes :
- Les communes, les maîtres d’œuvre, les AMO, les prestataires de services, les entreprises les services de l'Etat (DDT), le SYMBHI, les syndicats de rivières, les ASA, bureaux d'études, riverains…
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
-
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
