Responsable de l'unité veille sociale et hébergement
Référence : 2025-1975359
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Moselle
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Moselle (DDETS 57) - Localisation : Cité administrative, 1 rue du Chanoine Collin 57000 Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 3
- Encadrement de l’unité Veille Sociale et Hébergement
• Élaboration de procédures et d’outils de suivi
• Encadrement et évaluation d’un agent
• Soutien sur le plan juridique, et administratif aux agents.
• Développement des compétences et des complémentarités avec les agents des autres unités
- Participation en lien avec la cheffe de service au pilotage et à l'animation des dispositifs de veille sociale et d'hébergement d'urgence
• Animation du comité Restreint de Veille Sociale, qui rassemble l'ensemble des acteurs du département impliqués dans la veille sociale
• Élaboration, suivi et évaluation du plan de vigilance hivernale et plan canicule
• Suivi des demandes de prolongation de séjour et bilan de fin de séjour dans le cadre de l'évaluation des dispositifs d'hébergement en lien avec le SIAO
• Analyse et évaluation des actions et des dispositifs
• Mise en oeuvre des dispositifs des Grands marginaux et des Femmes victimes de violence
• Participation aux veilles sociales pilotées par le SIAO
- Participation en lien avec la Cheffe de service au pilotage de la gouvernance du SIAO
- Participation à la mise en œuvre des politiques du « logement d’abord »
• Assurer la fluidité de la sortie d'hébergement vers le parcours résidentiel (lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, traitement et évaluation des demandes de prolongation de séjour, …)
• Suivi statistiques des statuts des personnes hébergées dans le parc généraliste
- Suivi et traitement de la procédure des événements indésirables graves (EIG)
• suivi enregistrement DREETS
• traitement des réponses apportées aux EIG
• évaluation de la procédure
- Participation aux commissions FSL
Profil recherché
Expérience professionnelle souhaitée : oui
Compétences attendues
Connaissances :
- Encadrer une équipe
- Connaître l'environnement institutionnel et administratif
- Avoir des connaissances budgétaires et comptables
- Connaitre les politiques et dispositifs sanitaires et sociaux
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
- Coordonner des actions et animer des réseaux
- Mettre en lien les expériences de terrains et le politiques
- Réaliser un diagnostic/une analyse sur un dispositif et un territoire
- Être force de proposition et d'innovation
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir communiquer
- Savoir s'adapter et s'organiser
- Savoir travailler en équipe et avoir une approche transversale
- Être disponible et réactif
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités exerce sous l’autorité du préfet de la Moselle, et à l’exception des services du système de l’inspection et de la législation du travail, les politiques en matière de :
- cohésion sociale ;
- accès et développement de l’emploi ;
- accompagnement des entreprises ;
- insertion sociale et professionnelle ;
- accès et maintien dans le logement et du travail ;
- égalité entre les femmes et les hommes.
Descriptif du service
Missions du service : insertion par l'hébergement et le logement avec 7 unités et 26 agents
- les politiques de veille sociale et d’hébergement, y compris les structures du dn@,
- le logement adapté et accompagné ; a participation à la mise en œuvre de la politique de la ville pilotée par le pr
- l’accès et le maintien dans le logement, notamment la prévention des expulsions et le concours de la force publique ; la commission de conciliation locataires/bailleurs ; la commission de médiation ; le suivi de l'habitat indigne;
- le contingent préfectoral ; la réforme des attributions ;
- le suivi des ménages les plus en précarité au travers de la commission des situations atypiques ;
- l’insertion des jeunes mineurs non accompagnés après leur prise en charge par le conseil départemental ;le suivi des gens du voyage, au travers des visites périodiques des aires, de l’accompagnement à la sédentarisation et du volet social du schéma départemental des gens du voyage;
Effectifs du service : 24 agents
Catégorie A : 8 agents
Catégorie B : 8 agents
Catégorie C : 7 agents
1 alternant
À propos de l'offre
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Personne à contacter (mail) : cheffe du service insertion par l'hébergement et le logement
Autre personne à contacter (mail) : resp unité/référent de proximité
Candidatures à adresser à (mail) :
Secrétariat Général Commun de Moselle : sgc-rh@moselle.gouv.fr
ET
Référent RH de la DDETS : ddets-refprox@moselle.gouv.fr
Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
La candidature de l'agent sera effective sous réserve de validation par le service RH d'origine.
La/le candidat-e- retenu-e- recevra une notification du service RH du secrétariat général commun de Moselle qui lui indiquera les formalités à remplir. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
