Responsable de l'unité "Veille sociale, hébergement d'urgence, insertion et logement adapté" (DDETS 35)
Référence : 2025-2083667
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Bretagne
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités d'Ille-et-Vilaine Pôle "Solidarité-emploi" 3bis avenue Belle Fontaine CS 71714 35517 CESSON-SEVIGNE cedex - Localisation : 3bis avenue Belle Fontaine 35510 CESSON-SEVIGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales en vue de la mise en œuvre départementale des politiques d’hébergement d’urgence/ insertion, du logement adapté/ accompagné en réponse aux enjeux du plan "logement d’abord".
1) Planification de l’offre, déploiement/renforcement des prises en charge :
* Animation territoriale, gestion de projets (dont suivi d’activité) et contractualisation,
-Animation du dispositif AHI départemental, avec accompagnement de proximité des structures dans une vision prospective et évolutive du champ, avec notamment le déploiement des CPOM ;
-Contribution à élaboration, suivi et évaluation du PDALHPD en tant que pilote de fiches action, animation de groupe de travail,
*Gestion et suivi du déploiement/développement de l’offre :
-suivi des dispositifs de veille sociale et mise à l’abri /nuitées hôtelières,
-garant des procédures d’appel à projets visant à développer/renforcer/transformer l’offre d’hébergement d’urgence, d’insertion et logement adapté accompagné (CHU , CHRS , FJT , IML , résidence accueil, pension de famille, résidence sociale) et suivi de la mise en œuvre de ces projets,
-assurer le suivi de l’activité en créant des outils de suivi/tableau de bord,
-assurer le suivi de l’ensemble des enquêtes d’activité du domaine.
2) Conventionnement budgétaire, Allocations de ressources/ Contrôle de gestion :
-gestion de l’enveloppe départementale BOP 177 UO 35 dans sa globalité (24M€)
-gestion administrative et budgétaire des structures/dispositifs
-garant de la formalisation des conventions budgétaires, en lien avec la DREETS et selon le cadre défini par le DRFIP,
-garant de la gestion de la procédure de tarification annuelle des certaines structures.
-développement et mise en œuvre d’outils partagés de contrôle de gestion ; analyse ENC et analyse financière
3) Contribution au plan Inspection / contrôle :
-instruction des plaintes des personnes pris en charge dans les dispositifs mise à l’abri, hébergement, y compris insertion ,logement adapté/accompagné,
-inspection d'établissements sociaux et médico-sociaux dans le cadre du plan de contrôle.
Partenaires institutionnels :
Autres services de l’État (locaux, départementaux, régionaux et nationaux): DIHAL/DREETS/ARS/ DDTM
Collectivités/EPCI: CD, Rennes Métropole, Agglomérations et communes du département
Partenaires: CAF/ CPAM
Fédérations: FAS/URHAJ/UNAFO
Associations relevant de champ de compétence
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif du champ de mission
Cadre législatif et réglementaire du champ de compétence
Connaissances LOLF / Compétences budgétaires et en analyse financière / Compétence en contrôle de gestion
Compétences en management
Connaissances budgétaires, en analyse financière et en contrôle de gestion
Savoir-faire :
Piloter une activité / savoir planifier
Maîtriser les délais / prioriser
Anticiper un risque/une évolution
Rendre compte
Travailler en équipe/en partenariat/en réseau
Encadrer/superviser
Représenter
Gérer une situation de stress
Savoir-être :
Conceptuel
Esprit de synthèse
Esprit d’initiative/force de proposition
Etre rigoureux
Etre autonome
Sens critique et de l'analyse
Relationnel
Aptitude à l'écoute
Faire preuve de discrétion
Diplomate
Contextuel
Maîtrise de soi
Faculté d'adaptation
Sens de l'organisation
Sens du service public
Sens des responsabilités
Réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddets-recrutement@ille-et-vilaine.gouv.fr
- sandra.thomas@ille-et-vilaine.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
la DDETS est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, de l'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement, et du travail.
La DDETS s'organise autour de deux pôles métiers : un pôle "Solidarités et emploi" et un pôle "Travail", chacun sous l'autorité d'un directeur/d'une directrice adjoint(e)
Le pôle Solidarités/Emploi est constitué de trois services :
-Le service « Politiques de la cohésion sociale » ;
-Le service « Accès à l'autonomie et accompagnement vers l'emploi » ;
-Le service « Animation des politiques territoriales ».
Le service « Politiques de cohésion sociale » (PCS) a en charge la déclinaison opérationnelle des politiques interministérielles suivantes :
-la mise en œuvre du service public de la rue au logement, dans le cadre du plan "logement d'abord" (déploiement et renforcement de l'offre AHI dont certains dispositifs santé/précarité et mise en œuvre de la réforme SIAO porté par un GIP dans le département d'Ille et vilaine) ;
-l'accueil, l'accompagnement et l'hébergement des populations migrantes, et l'intégration des réfugiés ;
-la prévention et la lutte contre les exclusions via l'accès aux droits des publics vulnérables, dont la gestion de l'aide sociale d'Etat ;
-la gestion des pupilles de l’État ;
-la gestion de l'activité des services "Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs", et mandataires individuels et préposés ;
Descriptif du service
-le déploiement/ mise en œuvre, dans un cadre partenarial en lien avec la préfecture, des dispositifs/leviers relevant du champ Enfance famille (contractualisation PPE , SDSF/CDSF…).
Il est également garant :
-des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux (inspection-contrôle) en lien avec la MRIICE ;
-de la réponse opérationnelle à activer dans le cadre de la mise en œuvre des plan ORSEC pour lesquels il est concerné.
Le service PCS est composé de 11 personnes :
- 1 responsable de service,
- 1 adjoint en charge de service public de la rue au logement,
- 4 responsables d'unités,
- 5 agents administratifs relevant des ministères sociaux et du Ministère du logement.
À propos de l'offre
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Formations :
Des formations pourront être envisagées en fonction des compétences de la personne retenue, dont la formation sur l'utilisation du logiciel CHORUS, utile pour le poste.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
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Déplacements dans le département
Déploiement de plusieurs chantiers / réformes budgétaires dans le champ concerné porté
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
