Responsable de la bibliothèque (h/f) - MAIRIE DE LOOS
Référence : O059250505000330
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Loos, environ 23000 habitants, intégrée à la métropole européenne de Lille, recherche son/sa responsable de la bibliothèque centrale et de l'annexe.
La bibliothèque municipale de Loos met à disposition du public 50000 documents ?imprimés, livres audio et CD) sur ses deux sites. Elle développe des fonds spécifiques destinés aux publics empêchés et aux partenaires. Son action culturelle se décline à la fois dans ses locaux et hors les murs pour favoriser l'accès à la culture pour tous.
Sous la responsabilité de la directrice de pôle culture, loisirs, vie associative et sportive, vous participez à l'élaboration de la politique de lecture publique de la ville, mettez en ½uvre une politique de développement des publics, des collections, des services et des partenariats, en veillant à la cohérence avec la politique de la ville, son développement et la qualité des services ainsi qu'à la cohésion des équipes. Dans ce cadre, vous assurerez principalement les missions suivantes :
1) Administration et animation globale de la bibliothèque centrale et de l'annexe
* Encadrement d'une équipe de six agents sur deux sites
* Gestion budgétaire et administrative (élaboration et suivi) en relation avec le service finances de la ville
* Réalisation des bons d'engagement, suivi des commandes, factures...
* Déclaration des droits de prêts (organisme SOFIA)
* Suivi du montage des dossiers de subvention et des dossiers annuels de la bibliothèque (bilans statistiques, bilans service du livre et de la lecture...)
* Organisation et participation à l'accueil des publics
* Développement des relations avec les partenaires internes et externes
* Suivi technique des deux établissements
2) Gestion globale du travail bibliothéconomique et de la politique documentaire
* Gestion et développement des fonds de la médiathèque
* Mise en valeur des collections
* Gestion du portail numérique
* Conception et mise en ½uvre des services aux usagers
* Réflexion sur l'aménagement, la présentation des documents, la signalétique
3) Gestion de la politique d'animation en bibliothèque
* Conception et programmation des actions culturelles de la bibliothèque en concertation avec la politique culturelle de la ville de Loos sur site et hors site
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
* Expérience sur un poste similaire souhaité
* Capacité d'encadrement
* Capacité de gestion d'équipements
* Capacité d'écoute des différents publics
* Maitrise des outils bureautiques (Word, OpenOffice, Excel, messagerie électronique), du système de gestion informatique de la bibliothèque Paprika, de l'interface Sézhame Opac (site internet de la bibliothèque), du logiciel finances CIRIL
* Maitrise du référentiel de classification décimale de Dewey et du référentiel "vedettes matières" Blanc-Montmayeur
* Pratique du catalogage
* Connaissances en informatique documentaire
* Connaissances du monde de l'édition
Savoir être
* Sens de l'organisation
* Esprit d'initiative
* Etre force de proposition
* Aisance relationnelle
* Gout pour l'accueil du public
* Sens du dialogue et du travail en équipe
* Disponibilité
* Curiosité
* Dynamisme
À propos de l'offre
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La candidature composée du CV et de la lettre de motivation doit être adressée à Mme LEROY, DRH de la ville de Loos, à l'adresse mail suivante candidature@ville-loos.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
