Responsable de la Bibliothèque Isabel Godin - SAINT AMAND MONTROND
Référence : O018250724001399
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-Montrond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Définition, en coordination avec le Responsable du Département Culture et Sport ainsi que l'Élu à la Culture de la politique de l'Établissement et d'une politique de développement de la lecture publique et assurer sa mise en ½uvre ;
- Gestion de l'équipe de la bibliothèque ;
- Gestion administrative et financière de la bibliothèque.
ÉLABORATION ET MISE EN ¼UVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT
- Identifier les besoins de la population en matière de lecture, culture, information ;
- Piloter l'élaboration du projet d'établissement en concertation avec l'équipe ;
- Proposer des orientations stratégiques ;
- Traduire les orientations de lecture publique et les décliner en plan d'actions / projets ;
- Coordonner la programmation artistique de l'école, assurer sa promotion et l'inscrire dans l'action culturelle du territoire ;
- Définir une organisation et des procédures de production et de délivrance de l'offre documentaire et de service propre à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions.
PROGRAMMATION ET MISE EN PROJET D'ORIENTATIONS DOCUMENTAIRES ET DE SERVICES
- Organiser et mettre en ½uvre un plan de développement des ressources documentaires ;
- Définir les procédures de développement, de signalisation, de recherche, de traitement et de conservation de l'information et des ressources documentaires ;
- Organiser les espaces et les services aux publics ;
- Impulser et coordonner les conditions d'accès et la promotion des ressources documentaires dans et hors les murs ;
- Développer les partenariats et réaffirmer ceux existants ;
- Définir les orientations du choix de la configuration stratégique des systèmes d'information ;
- Dispenser, concevoir ou conduire des événements culturels (concerts, expositions, accueil d'auteurs, résidence, ateliers de lecture et écriture...)
GESTION DU SERVICE :
- Gestion budgétaire et dossiers de subvention en fonctionnement ;
- Gestion du personnel ;
- Gestion administrative ;
- Elaborer et alimenter des outils de suivi de l'activité.
Profil recherché
- Management des bibliothèques ;
- Management d'équipe ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Pratique de travail transversal ;
- Connaissance en gestion financière ;
- Connaissance du milieu social et culturel ;
- Connaissance des enjeux contemporains liés à l'usage des technologies de l'information et de la communication dans le domaine de la lecture publique ;
- Connaissance en droits administratif, de l'information, de la propriété intellectuelle et du patrimoine applicable à la bibliothèque ;
- Bonne culture générale ;
- Notion de comptabilité, de gestion et de marchés publics.
À propos de l'offre
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- Cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
