RESPONSABLE DE LA BIBLIOTHEQUE MUNICIPALE - COMMUNE DE BEAUMES DE VENISE

Référence : O084240606001003

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Beaumes de venise
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Date limite de candidature : 03/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + RIFSEEP + CNAS + prime de fin d'année € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du DGS, le (la) Responsable de la bibliothèque municipale coordonne l'organisation et le fonctionnement de la bibliothèque municipale. Il propose, conçoit et assure la gestion de l'ensemble des activités organisées par la bibliothèque auprès de l'ensemble des publics : publics fréquentant la bibliothèque, publics spécifique (établissements scolaires, RAM, crèche, ALSH, maison de retraite...) et publics potentiels. Il assure la gestion, l'entretien et la valorisation des fonds documentaires mis à disposition des publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections : collections pour adultes, pour enfants, pour adolescents, dans le domaine de la fiction comme du documentaire, tous supports confondus. Le (la) responsable de la bibliothèque municipale est garant du bon fonctionnement du service et de la mise en ½uvre d'une offre documentaire et de services diversifiée, régulièrement renouvelée et actualisée. Il est le représentant de la Collectivité dans les différentes instances ainsi qu'auprès des différents partenaires. A noter que la bibliothèque de Beaumes de Venise fait partie du réseau des bibliothèques de la CoVe et est membre du réseau du Service Livre et Lecture du Département de Vaucluse.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084240606001003-responsable-bibliotheque-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Agent de catégorie C : agent territorial du patrimoine Temps de travail : 35h hebdomadaire Expérience souhaitée sur un poste similaire. * Qualités requises : - Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail et l'exécution des tâches, - Sens du relationnel, de l'accueil et du service public, * Compétences requises : - aptitudes à la conduite de projet culturel, au travail en équipe et à la mise en place de partenariats, - Expérience en conception et conduite d'animations auprès de différents publics, - maîtrise du circuit du document et des procédures de traitement des documents (enregistrement, catalogage, indexation), - maîtrise des outils informatiques : SIGB (idéalement Syracuse) ; bureautique, web 2.0, tablettes, - aisance relationnelle avec tout type de public, - connaissance des enjeux actuels liés à l'évolution des services et des usages dans le domaine de la lecture publique, - capacité à communiquer et à diffuser des informations, - bonne culture générale (littéraire, scientifique et artistique) et connaissances dans le domaine de la production éditoriale (Adultes et Jeunesse)

À propos de l'offre

  • Fournir CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Beaumes-de-Venise

    POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/12/2024
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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