Responsable de la bibliothèque municipale - COMMUNE DE VALLOUISE-PELVOUX

Référence : O005240430000659

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : VALLOUISE-PELVOUX
Domaine: Lecture publique et documentation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La bibliothèque municipale installée au c½ur du village de Vallouise est un acteur culturel incontournable du Pays des Ecrins. De taille modeste (4000 ouvrages), elle est néanmoins très présente, active au c½ur d'un réseau de partenaires dont la bibliothèque départementale des Hautes-Alpes. Elle est amenée à se développer : plages d'ouverture au public élargies, informatisation et numérique...
Cette offre d'emploi est liée au départ à la retraite de l'agent actuellement en poste.

MISSIONS :
Sous l'autorité du Maire et de la Directrice adjointe des services, vous êtes responsable de la bibliothèque municipale :
* Accueillir les publics individuels et collectifs, orienter, renseigner,
* Participer à la constitution, au traitement et à la mise en valeur des collections en suivant l'actualité littéraire,
* Elaborer et conduire des projets d'action culturelle et de développement de la lecture publique en lien avec les attentes du public accueilli et pour attirer de nouveaux publics,
* Tisser des relations avec les partenaires locaux (associations, acteurs culturels, institutions) et entretenir des échanges réguliers avec les bibliothèques alentours,
* Conduire le projet d'informatisation et de développement du numérique de la bibliothèque,
* Gérer le budget de la bibliothèque et contribuer à la constitution des dossiers de demande de subventions,
* Organiser le travail en lien avec l'équipe de bénévoles en place (4 personnes),
* Faire connaitre, promouvoir les actions, les ressources de la bibliothèque,
* Élaborer et mettre en ½uvre le projet d'établissement en lien avec la DGA, les élus et la bibliothèque départementale des Hautes-Alpes,
* Veiller à la sécurité des locaux et à leur nettoyage

Profil recherché

Compétences requises :
- Bon niveau de culture générale,
- Formation initiale ou expérience des métiers du livre appréciée,
- Expérience en bibliothèque ou librairie souhaitée,
- Bon niveau en informatique : bureautique et nouvelles technologies,
- Compétences en communication papier et numérique appréciées.

Qualités requises :
- Sens aigu des relations humaines, du contact avec le public et du service public,
- Appétence à la transmission, la médiation, écoute et pédagogie,
- Capacité de travail en autonomie et en équipe,
- Disponibilité, faculté d'adaptation et polyvalence,
- Curiosité, dynamisme, ouverture d'esprit et créativité, aptitude à formuler des propositions

À propos de l'offre

  • Temps de travail : 15h hebdomadaires avec une possibilité d'effectuer des heures complémentaires sur les services périscolaires (jusqu'à 23h hebdomadaires)

    Adresser lettre de candidature et CV à Madame le Maire
    Par courrier : Mairie 05340 VALLOUISE-PELVOUX
    ou par mail : mairie@vallouise-pelvoux.fr
    Avant le 20 mai 2024

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/06/2024

  • Bibliothécaire

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