Responsable de la bibliothèque municipale - MAIRIE D'AUGNY
Référence : O057240903001041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Augny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le fonctionnement de la bibliothèque municipale.
Gestion de l'ensemble des fonctions liées à l'accueil tout public et contribution aux accueils de groupes spécifiques : petite enfance, scolaires, seniors...
Traitement, entretien et valorisation des documents.
Participation aux actions mises en place, dans le cadre de la politique d'animation et de sensibilisation au livre et à la lecture en lien avec la municipalité.
Installation d'un groupe de bénévoles
Collaboration au projet culturel de la commune en lien avec l'adjoint en charge du développement culturel
Accueil du public, information et conseil
Contribution à l'accueil des groupes spécifiques (petite enfance, scolaires, seniors...)
Gestion des inscriptions, plannings, et des opérations de prêt/retour, réservation et prolongation des documents.?
Traitement intellectuel et matériel des documents (livre/multimédia/presse) : acquisition, catalogage, désherbage
Contribution aux statistiques
Valorisation des collections et des espaces
Gestion du budget
Modernisation du service numérisation
Coordination de l'équipe de bénévoles
Mise en place des animations en direction de tous les publics
Elaboration et animation d'un portail de la bibliothèque et des réseaux sociaux
Participer à l'élaboration de l'action culturelle en transversalité avec la programmation culturelle et les activités-loisirs
Profil recherché
Connaissance du milieu du livre et des genres littéraires
Goût pour le service public et l'accueil
Dynamisme, créativité, curiosité, force de proposition et d'initiatives
Maîtrise des outils bureautiques d'Internet et des réseaux sociaux
Capacité d'organisation et de mise en ½uvre de projets
À propos de l'offre
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Temps de travail : 30H / hebdo sur 45 semaines ( la bibliothèque est fermée 7 semaines dans l'année
Rémunération suite à l'annualisation du temps de travail : 29H30 /hebdo
Merci de fournir un CV et une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
