Responsable de la cellule adulte et des collections - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974260226000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera chargé de prendre part à la définition du projet de la section, en assurera sa mise en œuvre et participera au développement de la lecture et à l'enrichissement des collections de l'établissement.
- Participer au service public de l’espace ‘adulte’ : Accueillir les publics (y compris les accueils de
classe et groupes spécifiques), et assurer la médiation entre publics et collections « ado-adulte » ;
- Assister et conseiller les usagers dans leur recherches (ressources physiques et numériques) ;
- Participer au prêt et au retour des documents ;
- Concevoir des projets d’animation et de médiation avec l’équipe adulte, les suivre et les évaluer ;
- Participer au service public de l’espace ‘adulte’ : Accueillir les publics (y compris les accueils de
classe et groupes spécifiques), et assurer la médiation entre publics et collections « ado-adulte » ;
- Assister et conseiller les usagers dans leur recherches (ressources physiques et numériques) ;
- Participer au prêt et au retour des documents ;
- Concevoir des projets d’animation et de médiation avec l’équipe adulte, les suivre et les évaluer ;
- Gestion équipe et section ;
- Gérer une équipe : Management d’une équipe de 7 agents ;
- Accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste ;
- Organiser, suivre et évaluer l’activité de la section (statistiques, rapport d’activité) ;
- Elaborer une programmation générale d’animation de la section en lien avec les autres responsables et
la direction ;
- Gérer le budget acquisition alloué à la section ado-adulte, en collaboration avec le chargé de mission
développement de la politique documentaire ;
- Assurer la veille documentaire et animation concernant les politiques culturelles ciblées
« adolescent » ;
- Veiller et participer au traitement intellectuel des documents (catalogage, indexation..) ;
- Etre force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de la section et plus
largement du fonctionnement global ;
Profil recherché
- Formation universitaire ;
- Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Connaissances en bibliothéconomie ;
- Polyvalence ;
- Expérience de la conduite de projets culturels et du travail en partenariat ;
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'ouverture d'esprit et de curiosité ;
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et SIGB) ;
- Capacité à travailler en équipe et à avoir une autonomie opérationnelle ;
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais, définition du travail, soin) ;
- Faire preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes au travail ;
- Faire preuve d'initiative dans l'exercice de ses missions.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Bibliothécaire