Responsable de la cellule Amélioration de l'Habitat Privé
Référence : O031251113001508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participez à la transformation écologique et solidaire du territoire haut-garonnais !
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne s'engage résolument dans une démarche de bifurcation écologique et de développement territorial durable.
Au sein de la Direction Générale Déléguée Transition Écologique et Transports, le service Habitat conçoit, anime et met en œuvre la politique départementale en matière d'habitat, en cohérence avec les politiques sociales et environnementales du Département.
Chargé de la mise en œuvre opérationnelle des aides à la pierre et de l'amélioration de l'habitat privé, le service agit au plus près des habitants pour favoriser un logement digne, économe en énergie et respectueux de l'environnement.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251113001508-responsable-cellule-amelioration-habitat-prive?pk_campaign=ep
Profil recherché
De formation supérieure (Bac +3 minimum) en urbanisme, aménagement du territoire, habitat ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des politiques de l'habitat ou de la rénovation de l'habitat privé.
Vos atouts :
- Maîtrise des procédures réglementaires relatives à l'habitat et aux aides à la pierre ;
- Solides compétences en management d'équipe et en pilotage de projets ;
- Capacité à travailler en réseau avec les collectivités, les partenaires institutionnels et les opérateurs de terrain ;
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse ;
- Goût du travail collaboratif, qualités relationnelles et sens du service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Garonne, c'est :
- Agir concrètement pour améliorer les conditions de vie et le confort énergétique des habitants ;
- Contribuer à la réussite d'une politique publique ambitieuse de transition écologique ;
- Intégrer une collectivité engagée, qui valorise l'innovation, la cohésion d'équipe et le développement professionnel ;
- Travailler dans un environnement stimulant où l'on combine expertise technique, accompagnement humain et impact territorial.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels sur les cadres d'emplois des Ingénieurs et Attachés Territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 14/12/2025
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 15/12/2025
- Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 17/12/2025
- Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 07/01/2026
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/02/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
-
Modalités de candidature :
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 25-0876
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Responsable de l'habitat et du logement
