responsable de la cellule "appel à projets" (H/F)
Référence : 2025-1997274
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Bretagne Sud
Université Bretagne Sud - Localisation : VANNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte et enjeux du poste :
Dans un contexte de renforcement de la performance de l’établissement en matière de financement sur appels à projets (France 2030, Horizon Europe, etc.), l’Université Bretagne Sud crée une cellule opérationnelle dédiée à l’ingénierie, la coordination et le suivi des appels à projets nationaux, européens et internationaux.
Rattachée directement au Président de l’université, la cellule a pour mission de structurer l’accompagnement aux porteurs de projets et d’accroître les capacités de réponse et de succès de l’établissement.
Le/la responsable de la cellule jouera un rôle stratégique et opérationnel pour positionner l’UBS comme un acteur agile, visible et performant dans les dispositifs compétitifs.
Activités principales :
Organiser, animer et piloter la cellule "Appel à projets", en lien étroit avec la Présidence et les services ;
- Assurer une veille stratégique sur les dispositifs de financement nationaux, européens et internationaux ;
- Identifier les opportunités de projets en lien avec les laboratoires, composantes, directions, et les équipes politiques (vice-présidents) ;
- Structurer et piloter l’ingénierie des projets : coordination, rédaction, montage budgétaire, calendrier, validation technique et politique ;
- Animer des groupes de contributeurs et favoriser la mise en synergie des expertises internes ;
- Contribuer à la capitalisation des pratiques et au suivi de la mise en œuvre des projets lauréats ;
- Représenter la cellule et l’université auprès des partenaires institutionnels et financeurs.
Activités associées :
- Accompagner les porteurs de projets dans la construction de leur candidature ;
- Formaliser des processus de réponse structurée aux appels à projets ;
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (nombre de projets déposés, taux de réussite, etc.) ;
- Contribuer à la mise en œuvre du Contrat d’Objectifs, de Moyens et de Performance (COMP) 2024-2026.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs :
Très bonne connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche publique ;
Connaissance approfondie des dispositifs de financement de la recherche (AAP nationaux et européens) ;
Méthodologie de conduite de projet, droit public, droit des contrats ;
Connaissance des enjeux stratégiques liés à la recherche et à l’innovation ;
Anglais professionnel (niveau B2 minimum).
Savoir-faire :
Concevoir et piloter des projets complexes ;
Animer des réseaux et des groupes pluridisciplinaires ;
Conduire des négociations et rédiger des propositions de qualité ;
Travailler en transversalité et en coordination avec de multiples parties prenantes ;
Gérer des activités dans un cadre stratégique et temporel exigeant.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie, sens de l’initiative ;
Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation ;
Sens de la confidentialité et de la diplomatie.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
L’Université Bretagne Sud a été créée officiellement le 7 février 1995, mais elle s’est construite progressivement par l’ouverture successive de ses deux instituts, 3 facultés, une école d’ingénieur et un IAE avec un rayonnement à l’international reconnu. En 2025, l’établissement va célébrer ses 30 ans.
Université entreprenante et engagée, l’Université Bretagne Sud développe 4 domaines d’excellence dans l’innovation et la recherche: Mer & littoraux, Industrie du futur, Environnement, santé & handicap, Cyber & Intelligence des données qui répondent aux enjeux de transition environnementale, économique et sociale des territoires. Cette stratégie scientifique est portée par 14 laboratoires de l’Université.
Un environnement de travail qui par sa diversité permet :
- d’évoluer dans un contexte de travail innovant et créatif ; et dans un écosystème porteur de valeurs fortes,
- de faire partie de collectifs de travail qui contribuent au développement de projets pédagogiques, numériques, de recherche et sociétaux majeurs, et s’y épanouir,
- de participer à l’accompagnement des transformations de la société et de relever les défis de demain !
Une université proche du monde socio-économique
L’Université Bretagne Sud travaille en étroite relation avec les entreprises et met en place différentes formes de rapprochement entre le monde universitaire et le monde économique. La Fondation de l’université est un exemple, mais ce n’est pas le seul. Un bon nombre de promotions sont parrainées par de grandes entreprises ou institutions. Ces collaborations permettent entre autres d’enrichir le contenu pédagogique des formations et vient s’ajouter aux connaissances théoriques reçues à l’Université.
Descriptif du service
Poste rattaché au président
À propos de l'offre
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Emploi : ouvert aux agents titulaires de catégorie A+ et aux agents contractuels (CDD 12 mois renouvelable)
Recrutement : Dossier (CV et lettre de motivation) + audition
Localisation du poste : Campus de VANNES
Rémunération
grille des agents titulaires de catégorie A+ RIFSEEP ( de 8200 à 9200 euros brut annuel selon le grade)
ou
grille des agents contractuels de l’UBS de catégorie A+et selon expérience professionnelle + régime indemnitaire (3933 euros brut annuel)
Les avantages liés au poste :
· Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire, forfait mobilités durables
· Régime indemnitaire mensuel pour les titulaires (application du RIFSEEP) et régime indemnitaire mensuel pour les contractuels selon politique indemnitaire de l’UBS
· 50 jours de congés (fermetures obligatoires l'été et hiver soit 5 semaines décomptées d'office)
· 36h30 hebdomadaires
· Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
· Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents avec des tarifs très attractifs et accès à nos bibliothèques
· Etablissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)Pour candidater
drh.biatss.recrutements@listes.univ-ubs.fr -
Vacant à partir du 01/09/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
