Responsable de la Cellule CLSPD (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250318000758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du service « Citoyenneté et Politique de la Ville » et plus largement de la Direction « proximité et Politique de la Ville », la Responsable de la Cellule CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) coordonne, organise, et anime le CLSPD et la STSPD (Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance) du territoire de la commune de Saint-Paul.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire
(mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
- Animer le réseau d'acteurs locaux dans le champ de la sécurité et de la prévention de la délinquance
- Animer et coordonner les différentes instances partenariales du territoire dans ce champ (CLSPD restreint, CLSPD plénier, ateliers préparatoires)
- Mettre en ½uvre, suivre et évaluer la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance (STSPD)
- Veiller à la pertinence des actions de prévention et de sécurité menées au sein de la Commune
- Veiller à la cohérence des procédures de prévention et de sécurité
- Etre force de proposition et de pilotage d'actions dans le champ de la sécurité et de la prévention de la délinquance
- Assurer la recherche de cofinancements
- Répondre aux appels à projet inhérents au thème de la sécurité et de la prévention de la délinquance
- Valoriser les actions du CLSPD
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle de la politique de la ville (coordonnateur et chefs de projet), la direction de la sécurité ainsi que la politice municipale.
- Participer et contribuer aux instances du Contrat de Ville, notamment sur le pilier Valeurs de la République et Citoyenneté
- Travailler avec le tissu associatif en mettant en exergue toute thématique de prévention pour en extraire les projets éventuels à mettre en place afin de renforcer la lutte contre toute forme d'insécurité.
- Sous l'égide du reponsable de service Coordonner l'action d'un animateur spécialement dédié aux actions relatives à la sécurité et à la prévention de la délinquance, et la production de l'assistante administrative dédiée à cette thématique
- Assurer une veille juridique dans le domaine
- Contribuer au rapport d'activité, aux orientations budgétaires et aux inscriptions budgétaires, du service et de la direction
- Contributeur (rice) du volet « valeurs de la République et citoyenneté » du Contrat de Ville
- Travail en étroite collaboration avec la Direction de la sécurité et de la tranquilité publique, et la Police Municipale
Profil recherché
- Diplôme Bac + 3 minimum exigé, permis B et véhicule exigé
- Expérience de 3 ans minimum exigée dans le domaine de la Sécurité, de la Prévention de la Délinquance, de la Politique de la Ville (dispositifs)
- Expérience souhaitée dans les domaines de la cohésion sociale de la citoyenneté
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance et expérience dans le développement local et de la vie associative
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à développer des démarches participatives avec les habitants,
- Aptitude à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets (maitrise de la méthodologie de projet)
- Aptitude à la coordination, à la mise en relation et à l'animation de dialogue entre acteurs d'horizons divers,
- Aptitude à l'animation de réunion,
- Pratique de la méthodologie et conduite de projets
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point...)
- Aisance relationnelle et orale, adaptabilité, rigueur et disponibilité
- Qualités de synthèse
- Capacités de négociation et de diplomatie
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-
saintpaul.fr au plus tard le 21/04/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier
incomplet ne sera pas traité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
