Responsable de la Cellule Communication Événementielle et Institutionnelle
Référence : O021240808000274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, et en son absence, de l'Adjoint(e) au
Directeur, anime et coordonne les missions de la Cellule dans toutes ses composantes :
administratives, techniques, financières et managériales.
La cellule Communication Événementielle et Institutionnelle est chargée d'accompagner
l'ensemble des services du Département dans leurs besoins de communication, à travers
l'organisation d'événements, les campagnes et partenariats médias et l'édition de supports de communication. Pour ce faire, les chargées de communication qui composent la cellule
s'appuient sur leurs collègues de la cellule Éditions et Multimédia (photographe, graphistes, webmaster, community manager, chargé d'éditions...) et le responsable marketing territorial.
À ce titre :
1. anime et pilote les activités de la Cellule, apporte une expertise technique et coordonne les missions des agents de la Cellule en veillant à la fiabilité des actes produits, à l'harmonisation des pratiques et à la réactivité nécessaire à la tenue des objectifs fixés au service,
2. pilote et coordonne l'activité des collaborateurs en charge de la communication
événementielle et institutionnelle,
3. participe activement à la définition de la stratégie de communica
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021240808000274-responsable-cellule-communication-Evenementielle-institutionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la collectivité
Élaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
TRONC DE COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaître les principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété
intellectuelle, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Élaborer un plan de communication en fonction de la stratégie définie
Anticiper la conduite de projets/évènements et mettre en oeuvre les méthodes et outils nécessaires
Identifier les actions à valoriser, définir les messages à délivrer et leurs destinataires et savoir définir le support le plus adéquat
Concevoir l'architecture du programme ou de déroulement d'un événement
Savoir identifier les partenaires pertinents (ceux dont la collaboration conditionne ou favorise la réalisation de la mission) en fonction du domaine traité et repérer leurs attentes
Posséder un sens aigu de l'organisation et de la planification
Faire preuve d'initiative
Participer activement à la définition de la stratégie de communication
Être force de proposition auprès des équipes et des services/directions
Élaborer des scénarii pour traduire les orientations et priorités politiques
Mettre en oeuvre la stratégie de communication de l'Institution
Assurer la transversalité au sein de l'équipe qui travaille majoritairement en mode projet
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2024
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Responsable de la communication
