Responsable de la cellule de gestion des personnels, formation et concours H/F
Référence : MINT_BA978ATB21-109867
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin
- Localisation : Préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin – 23 rue de Spring - Concordia -97150 SAINT-MARTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Description du poste
Vos activités principales :
- Gestion administrative du personnel de la préfecture (carrière, mobilité, avancements, évaluations...)
- Responsable formation (élaboration et suivi du plan de formation, diffusion de l’information)
- Appui au recrutement des agents titulaires et contractuels (pérennes et renforts)
- Gestion des cartes professionnelles (AEL)
- Gestion du temps de travail et des absences (administrateur CASPER)
- Suivi de la masse salariale
- Animation de l’action sociale
Sous la responsabilité directe du chef de service, vous collaborez avec le SGCD de la Guadeloupe dans le cadre fixé par les conventions de gestion sur toutes les thématiques jusqu’à l’autonomie complète.
Vous serez épaulé.e dans vos missions par un agent de catégorie C à mi-temps, en lien avec son responsable situé dans le même service.
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions
Polyvalence et disponibilité sont indispensables dans un service en pleine structuration, créé dans le cadre de la préfecture de plein exercice. Nécessité de discrétion liée à la nature du poste. Rigueur, méthode et organisation sont attendus, le spectre des missions étant large malgré des moyens humains limités.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service de la gestion des ressources et des moyens assure la cohérence et le bon fonctionnement des activités, en appui au secrétariat général et aux services opérationnels. Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et logistiques, garantissant une utilisation optimale des moyens.
Composition et effectifs du service
2A, 4B, 3C
Liaisons hiérarchiques
N+1 : chef de service
N+2 : secrétaire général de la préfecture
Liaisons fonctionnelles
Adjoint au chef de service, chefs de service
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 2
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Le poste est éligible à l'indemnité de sujétion géographique (fonctionnaires titulaires), sous réserve de remplir les conditions réglementaires.
L'affectation outremer est soumise à aptitude médicale, délivrée par un médecin de prévention du ministère de l'Intérieur préalablement à l'émission de l'arrêté d'affectation.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Toute candidature doit impérativement être déposée sur MOB-MI afin de pouvoir être prise en compte, formulaire de mobilité inclus pour les fonctionnaires. Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Contacts :
- Fabrice THIBIER, secrétaire général : [email protected]
- Ressources humaines : [email protected] -
2° de l'art. L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
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Vacant à partir du 02/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
