responsable de la cellule Espaces clos et urbains (DD340218) H/F

Encadrement : Oui    
Management : Opérationnel

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 2 T3S, 1 secrétaire à temps partagé avec le reste de l’unité sans lien hiérarchique avec l’Unité PPSE

Activités principales :
·       Coordination de la cellule espaces clos et urbains : mise en œuvre et suivi des procédures de l’ensemble des thématiques, administration de la base de données lutte contre l’habitat indigne
·       Co-animation du pôle départemental de lutte contre l’habitat indigne et travail en réseau avec les partenaires de la DD34
·       Coordination de l’action des opérateurs de l’ARS : incurie – accompagnement des propriétaires sous procédure LHI - radon
·       Animation territoriale – information/accompagnement des acteurs locaux
·       Mise en œuvre des procédures et gestion des dossiers liés à l’habitat indigne et dégradé (visites, rapports, courriers, arrêtés… en matière d’insalubrité, d’incurie, lié à des intoxications au CO, etc.)
·       Gestion des risques CO, amiante et radon
·       Mise en œuvre des procédures liées au bruit (musique amplifiée et plaintes intercommunales bruit de voisinage)
Autres activités:
·       Participation transversale aux avis sanitaires sur les dossiers « installations classées » et des avis pour l’autorité environnementale, participation aux comités de suivi de site, aux dossiers d’urbanisme et urbanisme favorable à la santé
·       Participation à la gestion des dossiers funéraires (crématoriums, cimetières, inhumation en terrain privé) 
·       Gestions des plaintes relatives à l’application du Règlement Sanitaire Départemental hors habitat
·        Lutte contre l’ambroisie
Management, coordination et animation 
·       Piloter et coordonner l’activité de l’unité (planification et suivi de l’activité)
·       Manager, évaluer et développer les compétences des agents à travers le plan de formation et l’accompagnement
·       Fixer les objectifs collectifs et individuels de l’équipe en lien avec les orientations stratégiques de la Direction et conduire les entretiens professionnels
·       Accompagner et fédérer autour du changement (Structure, service, méthodes, procédures, évolutions professionnelles, etc.)
·       Animer la transversalité des travaux de l’unité au sein de l’ARS
·       Conduire, animer des réunions et représenter l’équipe lors de ces dernières
·       Réaliser le reporting auprès de l’unité
·       Réaliser une veille active sur l’évolution de sa pratique managériale

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.