Responsable de la cellule évolutions professionnelles et recrutement (F/H)
Référence : O042250916000502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Responsable de la cellule évolutions professionnelles et recrutement (F/H).
Finalités/contexte :
Le responsable de la cellule évolutions professionnelles et recrutement (F/H) anime et pilote les activités de la cellule en apportant une expertise dans le portage des dossiers, en coordonnant les missions de son équipe, en veillant à la fiabilité des actes produits, à l'harmonisation des pratiques et à la réactivité nécessaire pour la bonne tenue des objectifs fixés. Il.elle coordonne les mobilités complexes et contraintes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250916000502-responsable-cellule-evolutions-professionnelles-recrutement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un.e candidat.e qui possède une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et une solide expérience dans la conduite d'entretien.
Il est attendu pour la bonne tenue de ce poste de savoir prévenir, réguler et gérer une situation de crise ou conflictuelle. En ce sens, vous savez argumenter un choix et une décision afin de convaincre vos interlocuteurs à y adhérer.
Vous conseillez et apportez une expertise à votre équipe et à la direction.
Vous savez mener la conduite de projets internes à votre équipe ou en transversalité avec votre direction.
Ce poste requiert une aisance relationnelle et capacité à communiquer, de l'écoute, de l'adaptation, de la pédagogie et de la disponibilité.
Nous recherchons un manager en capacité de développer le travail d'équipe, soutenir et valoriser les membres de son équipe.
Si vous souhaitez intégrer une équipe empreinte des valeurs de solidarité, de respect et de confiance, contactez-nous !
Pré requis : Une expérience significative dans la gestion de situations complexes
Qui sommes-nous ?
Plus de 3 000 agents et salariés du Département ½uvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c'est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d'entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
À propos de l'offre
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Date de jury : Vendredi 7 novembre 2025 matin
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Gaelle BRET, Directrice des Ressources Humaines - mail : [email protected] - tél : 04 77 49 94 00
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
