Responsable de la Cellule Handicap/Prévention (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250723000182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du service Santé/Prévention, le/la Responsable de Cellule Handicap/Prévention :
* Assure la gestion et la responsabilité de la Cellule comprenant les agents en charge de la mise en ½uvre de la politique Handicap et Prévention/Sécurité
* Assure la définition, l'animation et le suivi de la politique de Handicap et de prévention des risques professionnels au sein de la collectivité en coordination transversale tant au sein de la DRH que pour l'ensemble des pôles/directions/services. et dans le même temps le déploiement des procédures et outils réglementaires.
* Définit, impulse et met en ½uvre des actions visant l'amélioration de la qualité de vie au travail dans le cadre d'un plan d'actions en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d'ergonomie et d'amélioration des conditions
de travail
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250723000182-responsable-cellule-handicap-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance de la réglementation propre à la prévention et à la Sécurité au Travail (outils et procédures) et au Handicap
* Capacité à organiser et planifier
* Savoir travailler en réseau et en mode projet
* Savoir promouvoir une action, une démarche, un intérêt
* Maîtrise du Pack Office et notamment Excel
* Connaissance de l'environnement financier et comptable et des Marchés Publics
* Connaissance de CIRL Finance et CIRIL RH
* Connaissance de l'environnement de la FPT et de l'aspect réglementaire
* Maîtrise des dispositifs FIPHFP à mobiliser pour les agents BOE
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel CIRIL)
* Maîtrise de la réglementation en prévention des Risques professionnels
* Management et Conduite du changement
* Capacités rédactionnelles et travail en transversalité
* Motivé, ayant le sens du travail en équipe, rigueur, flexibilité,
* Disponibilité, capacité d'écoute
* Capacités relationnelles
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 25/08/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
