Responsable de la cellule Magasin / achats (F/H) - NANCY
Référence : O054251209000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 1400 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
La cellule « Magasin / achats » est intégrée au service « Support », lequel est rattaché à la direction du Centre Technique Municipal. Ce service centralise les 4 cellules dédiées principalement à l'appui des services « Fêtes et manifestations » et « Ateliers Régie ».
Vous aurez en charge la responsabilité de la cellule « magasin achats » dans le cadre des missions suivantes :
• L’animation et le pilotage de l’équipe (2 magasiniers et 2 acheteurs)
• Le conseil et l’assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin
• L’élaboration ou la participation à l'élaboration des stratégies d'achats
• La mise en œuvre des procédures de marchés publics
• Le pilotage et le suivi de l'exécution des marchés
Profil recherché
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire :
• Cadre d’emploi des rédacteurs(trices) ou expérience dans un contexte similaire souhaitée
• Titulaire d'un Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité
• Maîtrise de l’outil informatique (outils bureautiques + comptabilité)
Savoir-être :
• Vous avez de réelles aptitudes à l'encadrement de personnel
• Vous êtes autonome dans votre poste et savez prendre des initiatives
• Vous êtes disponible, rigoureux, organisé, et vous appréciez le travail en équipe
À propos de l'offre
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Particularités du poste :
• Poste situé au Centre Technique Municipal, 53 rue Marcel Brot 54000 NANCY
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
• Date limite de candidature : 11/01/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
