Responsable de la cellule médiation - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974251112000666
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de service sous gérez le personnel (Médiateur) mis sous votre responsabilité:
- Encadrer et établir leur planning de travail et informer de tous dysfonctionnements;
- Assurer la liaison entre le secrétariat et le personnel (demande de congé, note de service, invitation,
convocation…) en lien direct avec la responsable de service.
Présence et veille préventive dans les espaces publics:
- Repérer les situations à risques;
- Rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics;
- Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes;
- Analyser des situations et en rendre compte;
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie.
Résolution des situations conflictuelles entre individus:
- Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes;
- Repérer, puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit;
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation;
- Faire un rapport auprès de son supérieur hiérarchique.
Consolidation du lien social:
- Orienter les usagers, expliquer les règles de citoyenneté et de vie en en société ;
Profil recherché
Connaissance des règles de sécurité sur les équipements sportifs et culturels ;
Qualité du travail rendu (fiabilité, rapidité d’exécution et respect des délais) ;
Faire preuve d’aptitudes au travail ;
Faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses missions ;
Travailler en équipe.
- Sens du service public;
- Esprit d'équipe;
- Autonomie, rigueur et discrétion;
- Capacité d'écoute et de dialogue;
- Capacité d'initiative;
- Dynamisme;
- Rigueur et polyvalence;
- Qualité relationnelle.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire de l'aire d'accueil des publics itinérants
