Responsable de la Cellule Métiers et Organisations - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031250313000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Direction des Conditions de Travail et de l'Évolution Professionnelle du Conseil Départemental de la Haute-Garonne en tant que Responsable de la Cellule Métiers et Organisations.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Cheffe du Service Prospective des Organisations et Parcours Professionnels, dans un contexte de transformation organisationnelle :
Encadrer et animer une équipe dynamique, composée de 1 chargé de mission métiers et organisation, 2 chargés d'études et de prospective RH, et 2 assistants administratifs.
Participez à l'accompagnement des projets organisationnels, en lien avec les priorités stratégiques de la collectivité : accompagner les directions en prenant en compte les enjeux RH, et en veillant à une gestion optimale des ressources humaines.
Garantir l'actualisation des outils de GPEEC, et accompagner la collectivité dans la mise en oeuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Profil recherché
Dotée d'une solide expérience à la conduite de projets organisationnels à forts enjeux managériaux, vous maîtrisez les outils et les processus liés à la gestion des ressources humaines et à l'évolution des métiers :
autonomie, rigueur, et capacité à gérer des projets complexes.
compétences relationnelles et rédactionnelles.
connaissance approfondie des collectivités territoriales, et du statut de la fonction publique, indispensable pour la bonne conduite des projets et des missions
Profil recherché :
Bac +5 minimum, avec une expertise dans la gestion des ressources humaines ou un domaine similaire.
Expérience managériale souhaitée
Maîtrise du Pack Office et aisance informatique
Permis B exigé pour les déplacements sur le territoire.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Des locaux idéalement situés : A proximité du Canal du Midi et du Jardin Japonais Compans-Caffarelli, accès direct à la station de métro "Canal du Midi" et parking souterrain gratuit.
Des services sur place : cafétéria et restaurant administratif. Mise à disposition d'une crèche exclusivement réservée aux enfants des agents
Primes : IFSE mensuelle et prime semestrielle de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : horaires flexibles (7h30 et 9h30 - 16h00 et 19h15), badgeage. Choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Oui, sous conditions
Avantages sociaux : contrats collectifs santé (Mutuelle Nationale Territoriale) et prévoyance (Mutuelle du Rempart ). Tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de l'abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Cheques-Vacances : selon les ressources
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
