Responsable de la cellule parc Auto - CACEM
Référence : O972250602001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Chef de Service Moyens Généraux, il ou elle assure la coordination des activités techniques, administratives et financières de la cellule et manage une équipe d'agents gestionnaires de flotte de véhicules.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o972250602001416-responsable-cellule-parc-auto?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1 SAVOIRS
Maitrise de l'organisation et des procédures de la collectivité
Maitrise du cadre juridique en lien avec la conduite des véhicules
Maitrise de l'outil de gestion parc automobile
Maitrise de la typologie des véhicules
Maitrise des techniques de gestion partagée et de planification
Maitrise des outils et tableaux de suivi de l'activité
Maitrise de la règlementation du contrôle technique
Maitrise de principes élémentaires du fonctionnement d'un véhicule
Maitrise des techniques de diagnostic et d'inventaire
Maitrise des règles de conduites économiques et responsables
Connaissances des risques liés à la conduite
Maitrise des techniques de négociation fournisseurs
2.2 SAVOIR-FAIRE
Maitrise des tableaux de bord et de suivi (activité, stock, facturation, marchés...)
Maitrise des outils de planification
Maitrise des logiciels métiers (CIRIL, suite Office, Inventaire, Car Fleet...)
Maitrise des techniques de communication et de négociation
Maitrise des techniques de management et d'encadrement
2.3 SAVOIR-ETRE
Bon relationnel et bon communiquant
Aptitude à travailler en équipe
Réactivité
Rigoureux et organisé
Capacité d'anticipation
Disponibilité ?????
Expérience confirmée sur un poste similaire
À propos de l'offre
-
Un dossier de candidature interne est joint à la présente, ou est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Responsable de maintenance et d'exploitation
