Responsable de la communication et de l'événementiel - Communauté de Communes du Pays Noyonnais
Référence : O060241118000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du Pays Noyonnais et la Ville de Noyon recherche son(sa) Responsable de la Communication et de l'événementiel.
Vous êtes chargé-e de piloter une stratégie globale de communication et de l'événementiel (manifestations internes et externes) pour la Communauté de communes du pays noyonnais et la Ville de Noyon, en supervisant la coordination et l'évaluation.
Vous structurez la direction dans son fonctionnement et ses moyens en lien avec les directions opérationnelles et veillez à la cohérence des messages de communication, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060241118000508-directeur-communication-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Poste de catégorie A ouvert aux agents de catégorie B expérimentés
Savoirs :
- Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maitrise des principaux langages et des outils d'information, de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) et du multimédia,
- Connaissance de l'environnement professionnel de la presse et des médias,
- Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale et aux libertés individuelles,
- Maitrise des outils et techniques du marketing territorial.
Savoir-faire :
- Capacité à identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
- Maitrise des techniques de communication et de négociation,
- Connaissance des principes et méthodes de la communication de crise,
- Maitrise des outils de pilotage et de l'analyse stratégique,
- Capacité à travailler en mode projet,
- Expérience confirmée sur un poste similaire.
Savoir-être :
- Force de proposition et d'initiative,
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer,
- Capacité de négociation et de persuasion,
- Capacité d'adaptation et de discernement,
- Disponibilité et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes - 33 100 habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9¤/Mois.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site .
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l'intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/04/2025
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Responsable de la communication
