RESPONSABLE DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT AU HUB INNOVATION DU SCA
Référence : DEF_21-00052079
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : Quartier Général Frère - 22 Avenue Leclerc 69007 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service du Commissariat des Armées, la Sous-Direction Performance Synthèse met en place une politique d’innovation transverse sous la responsabilité d’un conseiller de l’innovation auquel sont rattachés organiquement les moyens déployés spécifiquement à Lyon (un HUB innovation avec son LAB SCA).
La mission du HUB innovation s’articule autour de 3 dimensions : la prospective, l’innovation et l’accompagnement du changement.
Sous l’autorité du directeur de l’innovation, le responsable de l’accompagnement du changement conçoit et pilote les stratégies de transformation associées aux projets innovants portés par ou accompagnés par le HUB innovation et son LAB SCA :
• Identification des impacts organisationnels, humains et culturel des projets innovants ;
• Elaboration des plans d’accompagnement ;
• Participation à l’ingénierie de formation ainsi qu’à la programmation d’activités spécifiques de formation afin de faciliter l’appropriation du changement en lien avec l’Académie SCA (Bureau formation et écoles du SCA) ;
• Identification des résistances au changement et proposition d’actions pour les dépasser ;
• Mise en œuvre des indicateurs de suivi et d’appropriation du changement.
Le responsable accompagnement sera également en contact avec la conseillère sociale du directeur central pour identifier les sujets d’innovation et de transformation qui auront un impact sur le dialogue social.
- Élaboration de la stratégie d’accompagnement au changement
- Mise en œuvre opérationnelle de la conduite du changement
- Accompagnement de la transformation de l’organisation
- Accompagnement des agents à la transformation des métiers et vers une culture d’innovation au sein des services
- Identifier et construire les compétences du futur
Profil recherché
- 5 ans d’expérience professionnelle dans une organisation à forts enjeux de transformation
- Expérience en conduite du changement ou en transformation d’organisation
Compétences attendues
- VEILLE TECHNOLOGIQUE ET D'INNOVATION
- ANALYSE
- CURIOSITE INTELLECTUELLE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- RECHERCHE DE L'INFORMATION
- REALISATION D'ETUDES PROSPECTIVES
- ADAPTABILITE
- ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-francois.lopez@intradef.gouv.fr
- Stephane.mabire@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Télétravail selon des modalités pratiques à définir avec le N+1.
Semaine de 4,5 jours
Accès à l’emprise : Accès à l’emprise : proximité gares (Perrache, Jean Macé) - Stationnement gratuit sur site
Restauration sur place
Prestation loisirs : CE IGESA, activités sportives et artistiques
Mutuelle – prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du Ministère (Harmonie Mutuelle)
Évolution possible au sein du LAB SCA ou au sein d’un autre LAB du MINARM. Le SCA, premier employeur de personnel civil au sein du ministère, est en mesure d’offrir des parcours professionnels ascendants en services déconcentrés ou en centrale. -
Déplacements fréquents
Toute formation nécessaire à la prise de poste ainsi qu’à la montée en compétence -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de prospective
