Responsable de la coordination du service d'aide et d'autonomie à domicile - CIAS DE VENDOME
Référence : O041241204001159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vendôme
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la réforme des services d'aide et d'autonomie à domicile, le service du SSAD et le SSIAD sont regroupés afin de créer un service d'autonomie à domicile mixte d'aide et de soins.
Sous l'autorité de la directrice du pôle santé et autonomie à domicile, vous êtes responsable de ce nouveau service et vous assurez la coordination de la prise en charge globale des personnes âgées et/ ou vulnérables et/ou handicapées afin de les accompagner dans leur projet de vie à domicile.
Structuration du cadre de travail et de l'organisation des équipes:
- Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin (outils, pratiques, réunions de concertation, de coordination...) en lien avec la directrice du pôle, le projet de service, les encadrants et les équipes;
- garantir l'homogénéité des procédures;
- accompagner la montée en compétences des équipes pour l'accompagnement coordonné, veiller à son articulation avec le plan de formation définit avec la direction;
- élaborer les processus permettant d'assurer les nouvelles missions prévues par le cahier des charges : repérage des fragilités, lien social, prévention, aide aux aidants, en lien avec la direction.
Gestion des parcours/accompagnement des bénéficiaires:
- Proposer un cadre facilitant l'articulation entre les acteurs autour des prises en charge;
- organisation et animation de réunions pluri professionnelles.
- organiser les interventions en binôme (intervenants aide et soins) lorsqu'elles sont nécessaires;
- développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau de partenaires en lien avec la directrice du pôle;
- réaliser le suivi de la réalisation des prestations;
- veiller à intégrer l'entourage dans le processus d'accompagnement (temps d'échanges, suivi de la satisfaction...) selon la place que la personne souhaite lui accorder.
Mission d'interface entre la personne accompagnée et les intervenants et être garant de la mise en ½uvre du projet d'accompagnement personnalisé:
Être l'interlocuteur privilégié, de référence du bénéficiaire et de ses proches
Gestion administrative du service:
Assurer la gestion et le suivi administratif et financier du service en lien avec la directrice du pôle.
Profil recherché
Compétences techniques:
Coordination des équipes
Elaboration de procédures
Relations partenariales
Connaissance approfondie des prestations délivrées par le SAD et l'écosystème partenarial
Aptitude à suivre des dossiers de bénéficiaires, notamment la mise en place des Plans d'Accompagnement Personnalisé
Compétences relationnelles:
Aptitude à fédérer
Capacité à transmettre, à former
Communication, capacité à établir une relation d'accompagnement
Empathie et sens de l'écoute pour comprendre les besoins spécifiques des bénéficiaires
Connaissance approfondie des principes d'autodétermination, favorisant l'autonomie et le choix des bénéficiaires
Compétences organisationnelles:
Capacités à s'adapter à des situations variées
Réactivité
Rigueur et sens de l'organisation
Permis B
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages :
ARTT, Compte épargne temps, RIFSSEP, CNAS (Comité nation d'action sociale), Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
À propos de l'offre
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Monsieur le Président
CIAS
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Responsable de service médical*
