Responsable de la Division Equestre 2 (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250218001360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité agit et prévient l'insécurité et les incivilités. La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour atteindre à terme, un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (environnement, cynophile, maritime, etc.) dont la Brigade Équestre.
Placé(e) sous l'autorité du chef de service de la brigade équestre, vous assurerez le bon fonctionnement de la division.
Votre rôle consistera à :
* Organiser et planifier l'emploi du temps des agents de la division en fonction des missions ;
* Représenter ou assister le Chef de service sur des réunions en lien avec la Brigade Équestre ;
* Veiller au suivi du travail et à l'entraînement des chevaux ainsi que des cavaliers ;
* Assurer le suivi des soins apportés aux équidés en exécutant les consignes du Chef de Service ;
* Entretenir l'espace de travail aux écuries ;
* Contrôler et enregistrer l'activité des agents de la division (PVE - MAD - Interventions...) ;
* Programmer les agents de la division sur leur formation obligatoire et organiser le service en fonction ;
* Intervenir et agir en collaboration avec la Police Nationale, les sapeurs-pompiers, les services de l'État, et autres acteurs de l'urgence et la prévention ;
* Rendre compte au chef de service des faits importants inhérents à la brigade et pouvant impacter l'image de la Police Municipale ;
* Savoir détecter un souci de santé chez le cheval, et alerter votre hiérarchie directe immédiatement.
Vos avantages
* Temps de travail journalier de 10 heures, en cycle, ouvrant droit aux RTT, astreintes par roulement
* Prestations sociales : avantages Comité d'Action Sociale, tickets restaurant d'une valeur de 9,50¤ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62¤) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d'un parcours personnalisé !
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale, vous êtes passionné(e) par le domaine équin que vous pratiquez régulièrement depuis de nombreuses années.
Vous êtes titulaire du galop 7, formation CAPEG validée et à jour, ainsi que du permis B. Vous connaissez la législation et la réglementation applicables à l'activité, et disposez d' une bonne pratique des techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation.
Doté(e) d'une bonne condition physique, vous êtes dynamique et avez le sens du travail en équipe. Vous faites preuve de disponibilité, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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69 avenue d'Haïfa - 13008 Marseille
Référence de l'offre : Offre i 11598
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/03/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
