Responsable de la Division Prospective (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250602000351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité agit et prévient l'insécurité et les incivilités.
La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, pour atteindre à terme, un agent pour 1000 habitants, avec une forte diversification des métiers (environnement, cynophile, maritime, etc.).
Sous l'autorité de la Directrice de la Police Municipale et de la Sécurité, ainsi que de la Directrice du Pôle Soutien Opérationnel, vous êtes chargé(e) d'assurer une mission de veille réglementaire et juridique. Vous contribuez à la sécurisation des actes administratifs et à la conformité des missions de la Police Municipale.
Votre rôle consistera à :
* Assurer une veille réglementaire continue sur les évolutions législatives et réglementaires ;
* Produire des notes juridiques et assurer un retour réglementaire sur demande de la Direction ;
* Vérifier la conformité des actes administratifs et des outils (numériques et applications) utilisés ;
* Participer à la mise à jour du Règlement Intérieur ;
* Apporter un soutien juridique et réglementaire à la mise en ½uvre des politiques locales de sécurité ;
* Maîtriser la gestion administrative et opérationnelle des agents de la division.
Vos avantages
* Horaires organisés dans le cadre de cycles horaires variables, pouvant donner accès à des RTT, et d'un planning d'astreintes.
* Prestations sociales : Comité d'Action Sociale, tickets restaurant d'une valeur de 9,50¤ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62¤) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d'un parcours personnalisé !
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale et du permis B, vous disposez d'une solide connaissance des textes réglementaires applicables aux agents de police municipale, ASVP, et opérateurs vidéo (port d'armes à jour des FE et FCO).
Vous maîtrisez les règles statutaires, le cadre d'emplois et les obligations liées à la Fonction Publique Territoriale.
A l'aise avec les outils numériques, vous savez vérifier la conformité juridique des actes administratifs et produire des analyses juridiques claires et argumentées.
Réactif(ve) et rigoureux(euse), vous êtes capable de travailler en autonomie tout en vous inscrivant pleinement dans une logique de transversalité et de travail en équipe.
Vous possédez de réelles qualités d'analyse, de synthèse ainsi qu'un bon sens de la communication écrite et orale.
À propos de l'offre
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Votre lieu de travail
20, Boulevard Françoise Duparc - 13004 Marseille
Référence de l'offre : Offre i 12188
Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/07/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
