RESPONSABLE DE LA FORMATION CONTINUE - 100% -
Référence : 2025-1999884
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département Territorial Ressources Humaines et Affaires Sociales du CHRU recrute un Responsable de la Formation Continue.
Site : Tour Marcel Brot
Horaire : Cadre
Missions et fonctions principales :
Vous intégrez l’équipe d’encadrement du département territorial ressources humaines et affaires sociales et participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement en étroite collaboration avec les cadres des autres unités du département.
Plus spécifiquement, après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, vous mettez en œuvre et évaluez les résultats et l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations nationales pour le Développement Professionnel Continu des professionnels de santé, les besoins des établissements du GHT Sud Lorraine, le projet médical partagé, les projets d’établissements du CHRU et des établissements associés, et la politique des ressources humaines.
Description des activités et des tâches :
Le personnel est amené à :
Mettre en œuvre la politique de formation continue :
· Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation du personnel médical et des personnels non médicaux
· Participer à la préparation du budget de formation et de DPC
· Animer la politique d’optimisation de la formation et participer aux instances
· Développer les projets liés au développement des compétences (anticiper les besoins, recensement…)
· Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de formation (cadrer les besoins, conduire, participer, organiser les entretiens )
· Assurer le suivi administratif des demandes de stage
· Elaborer des tableaux de bord et suivre l’évolution budgétaire du plan de formation, des stages gratifiés et de...
Profil recherché
Grade ciblé : Attaché d'Administration Hospitalière
Date limite de dépôt de candidature : 11 aout 2025
Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.
Qui sommes-nous ?
Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.
Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.
Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.
Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des pr...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 21/07/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
