Responsable de la gestion de la formation au SAR de TOULOUSE
Référence : 2025-2071559
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
Le Service Administratif Régional de la cour d'Appel de Toulouse - Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) responsable de la gestion de la formation sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du SAR de Toulouse. Dans le cadre de ses missions, il (elle) est en contact avec les directeurs de greffe du ressort, désignés correspondants locaux de formation, notamment dans le cadre du développement d’un réseau de formateurs internes occasionnels.
Le (la) responsable de la gestion de la formation aura les missions suivantes, sous le contrôle du directeur du SAR de Toulouse :
- construire le programme de formation régional ;
- recenser et émettre un avis pédagogique sur les demandes formulées au titre du plan de formation de l’école nationale des greffes ;
- diffuser et recenser les candidatures relatives aux actions de formation proposées par le DRHAS de la DIR-SG SUD et la préfecture de la région Occitanie (PFRH) ;
- exercer la gestion d’un budget annuel permettant la mise en œuvre des actions de formation locales, ainsi que l’accompagnement des agents dans leurs projets d’évolution professionnelle (tutorat, préparations aux concours, mobilisation du CPF) ;
- organiser les épreuves d’admissibilité des concours et examens professionnels des greffes (réservation de salles d’examen, encadrement des équipes de surveillance et gestion du déroulement des épreuves.
Nombre d’agents à encadrer : ✔ B (un secrétaire administratif)
Profil recherché
Savoir -faire:
Connaissance des circuits administratifs et budgétaires
capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse
capacité à rendre compte ;
maîtrise des outils informatiques, particulièrement le module LSO du SIRH Harmonie, ainsi que la suite Microsoft Office ;
ingénierie de formation ;
dispositions règlementaires relatives à la formation professionnelle dans la fonction publique ;
communiquer et informer sur les dispositifs de formation ;
développer des partenariats internes et externes ;
participer et/ou animer un réseau professionnel dédiés à la formation.
Savoir -être
Sens de l’organisation ;
sens des relations humaines et du travail en équipe ;
réactivité et dynamisme ;
capacité d’adaptation ;
conduite de projets
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- rgrh.sar.ca-toulouse@justice.fr
- recrutement.sar.ca-toulouse@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le (la) responsable de la gestion de la formation sera affecté(e) au service administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Toulouse. La cour d’appel de Toulouse s’étend sur quatre départements (Haute-Garonne, Ariège, Tarn, Tarn-et-Garonne) et compte six tribunaux judiciaires et trois tribunaux de proximité
À propos de l'offre
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IFSE: groupe 3
POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE
* les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;
* les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :
- du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;
- des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
- d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;
- d'une lettre de motivation le cas échéant ;
- d'un état des services ;
La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature
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Votre hiérarchie
Le (la) responsable de la gestion de la formation est encadré(e) dans ses fonctions par le directeur du SAR.
Vos interlocuteurs métiersLe (la) responsable de la gestion de la formation travaille en étroite collaboration le directeur du SAR, le service des ressources humaines du SAR, le service budgétaire du SAR, les directeurs de greffe des juridictions du ressort et les correspondants locaux de formation, le bureau RGH4 de la DSJ, l’école nationale des greffes, le DRHAS de la DIR-SG SUD, la PFRH de la préfecture de la région Occitanie, l’université Toulouse Capitole.
Organisation du travail :
Le (la) responsable de la formation relève des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 – Télétravail sous conditions.]
Restauration :
Prestation de portage de repas / Espace de repas sur place.]
Accessibilité en transport / Parking :
Les locaux du SAR de Toulouse sont accessibles en bus, en métro (ligne A – Station : Marengo/SNCF) et en train]. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de greffe
