Responsable de la gestion de la formation H/F au SAR de CAEN

1- Ressources humaines / Formation :

1-1 Conception et élaboration du plan de formation
- Recenser et analyser les besoins exprimés
- Répondre aux besoins institutionnels
- Sélectionner les thèmes, définir les contenus et construire le calendrier
- Présenter le projet devant le comité technique régional
- Diffuser le plan de formation régional
- Participer à l’élaboration du plan, de formation des plates-formes interrégionales du ministère de la justice

1-2 Ingénierie du plan de formation
- Définir les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques
- Rédiger un cahier des charges
- Rechercher des intervenants
- Gérer et analyser les candidatures et sélectionner les candidats

1-3 Suivi et évaluation des actions de formation
- Evaluer les actions, réajuster la programmation
- Rédiger le bilan annuel d’activité de la formation régionale
- Présenter le bilan au comité technique régional

1-4 Préparation aux concours
- Mettre en place les préparations aux concours et examens professionnels
- Gérer la préparation par correspondance

1-5 Gestion de la formation individualisée et des compétences
- Analyser le projet individuel de l’agent, ses acquis professionnels et son parcours de formation
- Assurer le suivi de la formation initiale et de la formation continue obligatoire
- Etablir une proposition de parcours individuel de formation (bilan de compétence, congé de formation professionnelle)

1-6 Organisation et suivi de stages internes et externes

1-7 Gestion des candidatures relatives aux actions de formations nationales, interrégionales à l’école nationale des greffes, aux plateformes interministérielles d’appui aux ressources humaines et divers organismes (IRA…)

1-8 Coordination de l’action des correspondants locaux de formation

1-9 Définition et conduite de projets

1-10 Information et communication au niveau régional et interrégional