RESPONSABLE DE LA GESTION DE LA FORMATION H/F

Référence : 2024-1719770

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA FORT DE FRANCE
    Cour d'appel de Fort-de-France
  • Localisation : Service administratif régional de Fort-de-France
Domaine : Justice
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Date limite de candidature : 18/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

Conception et élaboration du plan de formation : Recenser et analyser les besoins exprimés – définir les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques - répondre aux besoins institutionnels – sélectionner les thèmes, définir les contenus et construire le calendrier – présenter le projet devant les comités techniques régionaux – diffuser les plans de formation.

Ingénierie de formation : Rechercher des intervenants (prestataire externe et formateur interne occasionnel) – diffuser les offres de formation - rechercher les salles – mutualiser les actions de formation entre les BOP - gérer et analyser les candidatures et sélectionner les candidats –– rédiger un cahier des charges – suivi sur LSO Harmonie Formation et sur tableau interne, préparer et envoyer les convocations.

Profil recherché

Savoirs
 Applicatifs métiers (LSO Harmonie Formation-SAFIRE-LOLFI-CHORUS FORMULAIRES et outils bureautiques (Excel -open office - Circuits Administratifs – Ingénierie de formation - Organisation judiciaire et administrative –– Outils de communication – Règles budgétaires et comptable –– Réglementation des marchés publics - Statut général de la fonction publique et statuts particuliers  MENTOR


SAVOIR FAIRE
Alimenter, analyser et élaborer des tableaux de bords et statistiques – Animer une réunion -  Appliquer les textes législatifs et règlementaires –– Conduire des entretiens, un projet – Dégager des objectifs et des priorités – Elaborer des tableaux de bord et statistiques - Maîtriser  les nouvelles technologies – Maîtriser les techniques de communication -  Maîtriser la rédaction particulière à l’emploi –- Maîtriser les outils de ressources Organiser sa charge de travail – Travailler en équipe. 

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • ddarj.sar.ca-fort-de-france@justice.fr
  • rgrh.sar.ca-fort-de-france@justice.fr

Qui sommes-nous ?

Cour d'appel de Fort-de-France

Service administratif régional

Descriptif du service

Le responsable de la gestion de la formation met en œuvre la politique régionale de formation des personnels des greffes du ressort de la cour d’appel de Fort de France dans tous les domaines généralistes à l’exception de celui de la formation informatique.
 

Il exerce ses fonctions sous l’autorité et le contrôle de la directrice déléguée à l’administration régionale Judiciaire du service administratif régionale de Fort de France.

À propos de l'offre

  • Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

    Matériel de bureau classique

    Votre hiérarchie


    La Directrice déléguée à l’administration judiciaire


    Vos interlocuteurs métiers
    Les Chefs de cour
    Les Directeurs délégués à l’administration régionale des services judiciaires
    Les directeurs des services de greffe judiciaires des juridictions du ressort
    L’école Nationale des Greffes
    Les magistrats délégués à la formation
    Les formateurs internes occasionnels – les prestataires extérieurs
    Le bureau des recrutements, de la formation et de la valorisation des acquis de la formation et de l’expérience professionnelle (RHG4)
    Le bureau RHG1 (recensement des attestations de formation)
    Les correspondants locaux de formation et acteurs de la formation des autres directions du Ministère de la Justice
    Les correspondants de la Plate forme des ressources humaines des Préfectures.
    Les partenaires sociaux

    Organisation du travail :
    Article 10 du décret du 25/08/2000

    CONTACTS :

    Mme la Directrice déléguée à l’administration Judiciaire :

    ddarj.sar.ca-fort-de-france@justice.fr

    Mme la RGRH en copie

    rgrh.sar.ca-fort-de-france@justice.fr

  • Direction / Administration / Gestion
    Préparation, exécution et suivi budgétaire (Programme 166 Titre 2 et Hors titre 2) : définir et analyser les besoins, établir les demandes budgétaires et les prévisions de consommation – suivre l’exécution des dépenses

    Gestion administrative et financière des prestataires : réceptionner et analyser les propositions et les offres de marchés publics – suivre l’exécution

    Elaboration des tableaux de bords et des statistiques annuelles

    Rédaction de notes, de rapports et courriers

    Contrôle interne comptable : établir et appliquer un référentiel du contrôle interne comptable -  définir et appliquer des plans d’action

    Participation à des réunions et des groupes de travail institutionnels au niveau régional et national (CSA-FS -Conseils de formation continue déconcentré des magistrats.

    Conditions particulières d’exercice :

    Le RGF est amené à se déplacer fréquemment dans le ressort de la cour d’appel de Fort de France.

    Pour exercer ses fonctions, la responsable de la gestion de la formation sera dotée d’un ordinateur portable.

    Activité complémentaire :

    La responsable de la gestion de la formation peut exercer des activités de formateur occasionnel

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025

  • Responsable de greffe

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