RESPONSABLE DE LA GESTION DES CARRIERES (H/F) – DRH – 75014 PARIS H/F

MISSIONS

Mission générale :

ð  Assurer, en collaboration avec les autres cadres du pôle Carrières et Protection sociale, la gestion administrative et statutaire du personnel, dans le respect de la réglementation et des procédures institutionnelles

ð  Coordonner le travail des gestionnaires

ð  Participer aux projets de la DRH

Missions principales :

ð  Encadrement

·         Encadrement et animation d’une équipe de 6 gestionnaires

·         Contrôle interne de supervision (contrats de travail, décisions, mouvements du personnel, positions statutaires, absentéisme, etc.)

ð  Gestion des carrières

·         Information et conseil auprès des agents sur les éléments complexes ayant trait à leur dossier individuel

·         Traitement des revalorisations de rémunération des agents contractuels

·         Contrôle des reprises d’ancienneté et d’antériorité

·         Mise en œuvre des évolutions réglementaires statutaires

ð  Gestion des CAPL, CAPD et CCP :

·         Préparation des éléments administratifs nécessaires aux commissions

·         Coordination de l’organisation des commissions

·         Elaboration des procès-verbaux

·         Coordination et contrôle de la mise en œuvre des décisions prises après avis des commissions

·         Préparation et suivi des dossiers disciplinaires : constitution des dossiers, rédaction des rapports de saisine, etc.

ð  Gestion des titularisations, avancements et reclassements

·         Mise en œuvre des reclassements statutaires

·         Préparation des tableaux d’avancement de grade en application des lignes directrices de gestion de l’établissement

·         Suivi des dossiers des agents stagiaires

ð  Divers

·         Rédaction de notes et courriers administratifs

·         Participation à l’amélioration et l’automatisation du traitement des dossiers ainsi qu’à l’élaboration et la mise à jour des procédures de gestion

·         Suivi et analyse des évolutions de la réglementation statutaire

·         Conception et mise à jour de tableaux de bord et d’outils informatisés destinés à optimiser et contrôler les éléments saisis dans le SIRH

·         Participation au projet de dématérialisation de la GRH