RESPONSABLE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - COUR D'APPEL DE RIOM H/F
Référence : 2025-1891946
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA RIOM
Le ressort de la Cour d'appel de Riom est composé de 6 tribunaux judiciaires (Aurillac, Clermont-Ferrand, Cusset, Le Puy en Velay, Montluçon et Moulins) et 4 tribunaux de proximité. - Localisation : 2 Boulevard Chancelier de l'Hospital 63200 RIOM
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau de la gestion des ressources humaines assure la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires du ressort de la cour d’appel de Riom.
Les fonctions du responsable de la gestion des ressources humaines sont les suivantes :
- Gestion des effectifs du ressort (suivi, gestion prévisionnelle, anticipation des mouvements, supervision des campagnes de mobilité)
- Gestion des fonctionnaires placés (propositions de délégation, centralisation et exploitation des bilans de fin de mission, gestion des congés, entretiens d’évaluation)
- Gestion des personnels non titulaires (gestion des crédits, proposition de répartition des enveloppes, suivi des consommations, demandes complémentaires, paiement des cotisations URSSAF)
- Pilotage du plafond d’emploi et de la masse salariale (définition et analyse des besoins, établissement des demandes budgétaires, participation aux dialogues de gestion, suivi de l’exécution de la dépense, conception et alimentation des outils de suivi interne, établissement des documents de gestion, gestion des titres de perception et des rétablissements de crédits)
- Contrôle interne financier (contrôle des paies, analyses financières, définition et application des plans d’action, création et alimentation des outils de pilotage)
- Gestion administrative (gestion des campagnes d’évaluation, des CET, des avancements au choix, des recours, réponse aux enquêtes, supervision de la gestion des positions administratives, veille statutaire)
- Gestion financière (gestion des IFSE, du CIA et des primes modulables, mise en paiement des vacations assesseurs, remboursements de salaires maintenus des CPH, honoraires médicaux et capitaux décès, supervision du service de la paie)
- Supervision du service de la formation et des concours
- Autres attributions (correspondant handicap régional, mise en œuvre des réformes, organisation du BRH, communication interne et externe, rédaction de rapports, participations aux réunions, groupes de travail au niveau local, régional ou national, préparation et participation aux instances de dialogue social, gestion des archives, organisation des élections professionnelles).
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Candidature à déposer au plus tard le 28 avril 2025 :
ddarj.sar.ca-riom@justice.fr
Description du profil recherché : fonctionnaire titulaire en mutation ou détachement
Profil recherché
Fonctionnaire titulaire en mutation ou détachement
Compétences attendues
Connaissances
Statuts de la fonction publique
Réglementation budgétaire
Organisation administrative et judiciaire
Outils informatiques et de communication
Techniques managériales
Savoir-faire
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Appliquer les règles juridiques
Elaborer des tableaux de bord et des statistiques
Encadrer et animer une équipe
Savoir-être
Autonomie
Aisance relationnelle, travail en équipe
Rigueur
Initiative
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
Maîtriser l'analyse et la synthèse de documents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le service administratif régional judiciaire est dirigé, sous l'autorité conjointe du premier président et du procureur général, par le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire (DDARJ).
Il assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires au sein du ressort de la cour d'appe| de Riom dans la gestion des ressources humaines, la formation du personnel, la gestion budgétaire, la gestion informatique et la gestion du patrimoine immobilier.
Le ressort de la cour d’appel de Riom couvre 4 départements (Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme). Il compte 6 tribunaux judiciaires, 4 tribunaux de proximité, 7 conseils de prud’hommes et 4 tribunaux de commerce.
Descriptif du service
Le bureau de la gestion des ressources humaines assure la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires du ressort de la CA de Riom :
- Magistrats
- Fonctionnaires
- Agents contractuels permanents et non permanents
- Vacataires
- Assesseurs
- Conseillers prud’hommes
- Volontaires en services civiques.
Le bureau des ressources humaines assure également la gestion de la formation continue régionale des fonctionnaires et agents contractuels (recensement des besoins, établissement du plan de formation annuel, recherche et sélection des intervenants, gestion des formateurs internes occasionnels, gestion des sessions de formation, suivi de la formation obligatoire).
Composition et effectifs du service
BRH : 4 secrétaires administratifs dont deux responsables de la gestion des ressources humaines adjoint.
Votre hiérarchie
Le responsable de la gestion des ressources humaines travaille sous l’autorité du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire et des chefs de la cour d’appel.
Vos interlocuteurs métiers
Ministère de la justice services d’administration centrale, cours d’appel du BOP centre est, pôle chorus de Lyon, DRHAS de Lyon, DDFIP de Savoie, DDFIP du Doubs, ENG, juridictions du ressort de la cour d’appel de Riom, organisations syndicales
À propos de l'offre
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Une formation d’adaptation à l’emploi est dispensée par l’école nationale des greffes.
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RIFSEEP : groupe 3
Un entretien préalable doit être sollicité par le candidat avant le 28 avril 2025, date de clôture de dépôt de candidature.
Merci de contacter la responsable dont le nom est communiqué dans la présente publication.
Le dossier de candidature doit comporter l'ensemble des pièces suivantes :
Détachement:
- Fiche de candidature avec avis de l'administration d'origine (formulaire envoyé sur demande à l'adresse suivante : rgrha.sar.ca-riom@justice.fr)
- CV et lettre de motivation
- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
- Dernier arrêté d'élévation d'échelon et état de service
Mutation :
Toute pièce justificative utile
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Organisation du travail :
Article 10 décret 25 août 2000Restauration :
Restaurant administratif au centre pénitentiaire de Riom (nécessitant un véhicule).
Possibilité de déjeuner sur site (salle de convivialité équipée)Accessibilité en transport / Parking :
Transports en commun : proche gare. Pas de parking professionnel mais parking gratuit en face de la Cour d’appel -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
