Responsable de la gestion des ressources humaines -SAR de Paris H/F
Référence : 2024-1667769
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des services judiciaires - CA PARIS
- Localisation : SAR de Paris de la cour d'appel de Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable de la gestion des ressources humaines en charge du suivi et de la gestion des agents titulaires et contractuels, hors agents du numérique, affectés au service administratif de la cour d’appel de Paris et exerçant dans les juridictions du ressort.
Les principales missions qui seront confiées s'articuleront autour des axes suivants :
1- Gestion des personnels placés et contractuels :
· Gestion de la boîte structurelle rgrh.placés
· Gestion administrative des personnels placés
· Elaboration du projet d’arbitrage des personnels placés
· Proposition de l'affectation des personnels placés
· Suivi des affectations
· Animation du réseau des personnels placés et organisation des journées de regroupement
· Suivi des effectifs
· Rédaction de rapports et bilans
· Conduite des entretiens professionnels.
· Evaluations annuelles
· Rédaction de rapports ponctuels, notes et courriers, établissement des statistiques annuelles, trimestrielles et mensuelles
2-Missions transverses :
· Gestion des demandes de rupture conventionnelles
· Gestion de la prime des maîtres d'apprentissages
· Gestion des cartes agents des agents qui relève du périmètre du poste
Suivi des fonctionnaires entrants au sein du ressort de la cour d’appel de Paris
Profil recherché
Connaissances
· Connaissance des statuts de la fonction publique
· Maîtrise des règles de gestion RH des fonctionnaires des services judiciaires.
Savoir-faire
· Capacité à manager les équipes avec la problématique particulière du management à distance
· Sens de l’organisation
· Aptitude à la rédaction
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Efficacité
Savoir-être
· Sens du travail en équipe et des relations humaines
· Aptitude à la communication et à l'écoute
· Discrétion professionnelle
· Diplomatie
· Disponibilité
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- maxime.ribar@justice.fr - Responsable du département des ressources humaines - 01.44.32.69.77
- camille.dodray@justice.fr - Adjointe au responsable du département des RH - 01.44.32.59.84
Qui sommes-nous ?
Le service administratif régional (SAR), disposant de 276 emplois, assiste le premier président et le procureur général de la cour d’appel de Paris dans leur mission de gestion administrative de la cour d’appel de Paris.
Le ressort de la cour d'appel de Paris s'étend sur 6 départements (75, 93, 94, 91, 77 et 89). Il compte 9 tribunaux judiciaires, 18 tribunaux de proximité, 1 conseil des prud'hommes et 8 tribunaux de commerce.
Le ressort de la cour d’appel de Paris comprend près de 6000 magistrats, fonctionnaires et contractuels, 45 occupations immobilières représentant plus de 310 000 m2 et dispose d’un budget annuel de près de 600 millions d’euros.
Le SAR est placé sous la direction d’un directeur, habituellement magistrat de l’ordre judiciaire, assisté du service de la coordination.
Le SAR est composé de quatre départements : ressources humaines, budgétaire-comptable, numérique et immobilier.
Descriptif du service
Le département des ressources humaines est composé de cinq bureaux. Chaque bureau est dirigé par un chef de bureau :
· Le bureau des titulaires assure le suivi administratif et financier (paie) des 3654 fonctionnaires affectés dans les juridictions du ressort ;
· Le bureau des magistrats et COPS assure le suivi administratif et financier des magistrats du ressort ;
· Le bureau des contractuels assure le recrutement, le suivi administratif et financier des agents contractuels du ressort ;
· Le bureau de la formation et des recrutements a en charge la formation continue des fonctionnaires et contractuels du ressort, la gestion des concours nationaux ainsi que des examens professionnels ;
· Le bureau des relations sociales et de la QVT est chargé en particulier de l’assistance des chefs de cour dans la préparation de toutes les instances de dialogue social.
Le département des ressources humaines est également soutenu par un directeur en charge du contentieux.
Composition et effectifs du service
Agents placés : 13 directeurs des services de greffe, 63 greffiers, 10 adjoints administratifs
Interprètes contractuels : 5
Votre hiérarchie
Le RGRH en charge des placés et des activités diverses est placé sous l’autorité directe du responsable de département des ressources humaines et son adjoint.
Vos interlocuteurs métiers
Directeurs de greffe des juridictions du ressort
À propos de l'offre
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1 PV
Groupe IFSE: 2
NBI: 25 pts
Soumis à un entretien
Informations complémentaires
Organisation de travail : Article 10
Restauration : sur place
Accessibilité en transport / Parking : Bus, métro et RER à proximité
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Responsable de greffe
