responsable de la gestion des ressources humaines adjoint au SAR de Toulouse
Référence : 2025-2024857
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
Cour d'appel de Toulouse – Service administratif régional - Localisation : 2 rue du libre-échange Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions supports :
● Gestion administrative et financière des personnels du ressort de la cour d'appel de Toulouse (évolution individuelle des carrières, suivi des positions administratives, suivi des comptes épargne temps, gestion des demandes de mutation, de détachement et de cumul d’activité, établissement et suivi des contrats, gestion des fins de contrat, …) et contrôle de leurs rémunérations,
● Soutien aux juridictions sur les aspects RH,
● Collaboration avec les services de l'administration centrale (SDRHG, SDRHM et SG) sur l'ensemble des dossiers RH des agents du périmètre de gestion,
● Suivi et mise à jour de la veille juridique,
● Préparation des dossiers pour les assistants de services sociaux, médecins prévention, conseils médicaux,
● Référent retraite (suivi des dossiers, renseignement des agents, …),
● Appui au responsable de gestion de ressources humaines pour le suivi des effectifs, des échéances et des réformes touchant aux dossiers administratifs et financiers des agents du ressort,
● Appui au responsable de gestion de ressources humaines pour la préparation, l’exécution et le suivi budgétaire des dépenses de personnel.
Missions annexes de gestionnaire RH :
• Gestion des dossiers administratifs des agents dans le SIRH Ministériel, instruction des demandes en matière de gestion administrative individuelle, conseil et information des agents sur les actes de gestion de leur carrière,
• Mise en œuvre de la paie des agents dans le SIRH Ministériel, contrôle des éléments de paie issus des décisions saisies dans le SIRH et mise en place des autocontrôles et des contrôles mutuels sur les éléments de paie en fin de mois et contribution aux retours de paie à la suite des transmissions des mouvements au SLR, conseil RH et financier auprès des agents.
Profil recherché
CONNAISSANCES:
Maîtrise des statuts de la fonction publique et statuts particuliers des personnels de la DSJ
Maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de ressources humaines (gestion administrative et paie)
Technique de gestion de la paie
Maîtrise des outils bureautiques et du SIRH Ministériel
Maîtrise des circuits administratifs
Technique d’animation
SAVOIR-FAIRE:
Maîtriser les délais
Savoir instruire un dossier
Alerter et rendre compte
Fiabiliser les données
Organiser son temps et ses tâches
Maîtriser la rédaction administrative
Travailler en équipe
SAVOIR-ETRE:
S’adapter aux changements
Avoir le sens des relations humaines
Être rigoureux
Faire preuve de discrétion
Être autonome et réactif
Faire preuve d’initiative
Savoir anticiper
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La cour d'appel de Toulouse regroupe plus de 1600 magistrats, fonctionnaires et agents contractuels. Sa compétence s'exerce sur les départements de l’Ariège, de la Haute-Garonne, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Son ressort comporte six tribunaux judiciaires et trois tribunaux de proximité.
Le service administratif régional judiciaire (SAR) est dirigé, sous l'autorité conjointe de la première présidente et du procureur général, par le directeur délégué à l'administration régionale judiciaire (DDARJ).
Il assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires au sein du ressort de la cour d'appel de Toulouse dans différents domaines : gestion des ressources humaines, formation du personnel (à l'exception de celle des magistrats), préparation et exécution des budgets, passation des marchés publics, gestion informatique et gestion du patrimoine immobilier.
Le SAR compte un effectif de 88 agents, dont 19 agents placés ayant vocation à assurer des missions de renfort dans les juridictions du ressort.
Descriptif du service
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la gestion des ressources humaines, le ou la responsable adjointe assure les missions suivantes :
- Responsable de pôle et à ce titre animation d’une équipe de gestionnaires chargés de gestion administrative et de paye ;
- Il (elle) veille à la qualité de l’activité du pôle et au respect des échéances et à ce titre contrôle les opérations administratives et assure le contrôle hiérarchique des opérations de paie chaque mois sur le SIRH Ministériel ;
- Il (elle) apporte conseil et expertise aux gestionnaires dans le traitement des dossiers des agents.
À propos de l'offre
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* les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;
* les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :
- du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;
- des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;
- d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;
- d'une lettre de motivation le cas échéant ;
- d'un état des services.
La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature
IFSE: groupe 2
1 poste vacant
POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE
Organisation du travail :
Cycle hebdomadaire de travail de 37h30 – RTT : 15 jours – Horaires variables – Télétravail sous conditions.
Restauration :
Mise à disposition d’un local aménagé dans les locaux et portage de repas
Accessibilité en transport / Parking :
Accès métro ligne A (arrêt Marengo SNCF) à 300 mètres -
Composition et effectifs du service
Le service des ressources humaines est divisé en deux pôles (pôle Titulaires / pôle Contractuels). Chaque pôle est encadré par un responsable des ressources humaines.
Le service est composé de :
o 2 RGRH, directrices des services de greffe judicaires
o 2 RGRHa (dont 1 poste à pourvoir)
o 7 gestionnaires
Votre hiérarchie
Le service administratif régional est dirigé par un directeur délégué à l’administration régionale judiciaire. Le service des ressources humaines est encadré par deux responsables des ressources humaines.
Vos interlocuteurs métiers
Le directeur délégué à l'administration interrégionale judiciaire,
Les services du SAR,
Les directeurs de greffe et chefs de service des juridictions,
Les magistrats, fonctionnaires, agents contractuels et agents non titulaires,
La DRFIP (SLR),
La CPAM,
Les services de l’administration centrale (SDRHG, SDRHM, SG).
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Secrétaire
