Responsable de la gestion des ressources humaines H/F
Référence : 2025-1891894
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - Ecole nationale des greffes
Ministère de la justice Direction des services judiciaires École nationale des greffes - Localisation : 5 boulevard de la Marne CS 27109 21071 DIJON Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Placé.e sous l’autorité directe du.de la secrétaire général.e, le.la responsable de la gestion des ressources humaines met en œuvre la stratégie RH ministérielle et interne (RIFSEEP, CIA, PPCR…) et pilote la gestion des ressources humaines des personnels et stagiaires de l’École .
Le service RH est composé de 14 personnes, dont deux RGRH Adjoints (gestion administrative et service paye) et une cellule de gestion individualisée.
Ses missions principales sont :
- le management, le pilotage et la coordination de l’activité des gestionnaires administratifs et payes du service ;
- le suivi de la masse salariale (75.000.000 €), des régimes ou compléments indemnitaires (RIFSEEP, CIA, NBI) et de l’enveloppe des agents non titulaire (2024 : équivalent à 60 mois) ;
- le conseil et le support auprès des opérationnels ;
- la mise en place de projets RH ;
- la supervision de la gestion administrative des personnels ;
- la préparation de la campagne d’évaluation annuelle dématérialisée ;
- la mise en place et l’alimentation de tableaux de bord et d’outils d’analyse ou de prospective RH, notamment dans le cadre du contrôle interne comptable ;
- la poursuite de la dématérialisation RH et de la simplification administrative au sein du service.
Votre hiérarchie :
N+1 : secrétaire général.e
N+2 : directeur.trice de l’École
Vos interlocuteurs métiers :
Les agents permanents, les services de l'École, ses partenaires et stagiaires.
Profil recherché
Compétences requises
Connaissances
Maîtrise des statuts
Bonnes notions des différents ETP et du pilotage de la masse salariale (Titre 2)
Savoir-faire
Leadership et gestion d’équipe
Être force de proposition et de conviction
Capacités d’analyse
Maîtrise de l’outil SIRH
Savoir-être
Écoute active
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Bonne communication écrite et orale
Offres de formation associées à votre prise de poste
Toutes formations utiles à la prise de poste et/ou à l'actualisation des connaissances.
Perspectives d’évolution professionnelle
Selon les règles statutaires, avancement de grade par le biais du tableau d'avancement, accompagnement du parcours professionnel et mobilité par un conseiller en évolution professionnel.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Proche du centre-ville de Dijon, dans l’ancienne caserne militaire Krien, l’École nationale des greffes (ENG), créée en 1974, est unique en France. Service à compétence nationale, rattaché à la direction des services judiciaires (DSJ) du ministère de la Justice, l’ENG a pour mission la formation tant initiale que continue de l’ensemble des agents des services de greffe judiciaires. Chaque année, plus de 6 000 agents sont accueillis et formés dans les métiers essentiels au bon fonctionnement du service public de la Justice.
Ouverte sur l’internationale, l’ENG mène avec des actions de coopération internationale et accueille régulièrement des stagiaires venant des universités partenaires.
Depuis 2016, l’ENG organise chaque année deux classes « Prépas Talents ».
L’école nationale des greffes, qui compte à ce jour 163 emplois équivalents temps plein, est dirigée par une directrice assistée d’un directeur adjoint en charge des activités pédagogiques et d’une secrétaire générale.
Le secrétariat général a pour mission de programmer, organiser, mettre en place et assurer le suivi des prestations nécessaires pour le fonctionnement de l’École. Il est composé de 74 emplois.
Il coordonne et contrôle la gestion, l’administration et le suivi des moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires à la réalisation de la mission pédagogique de l’école nationale des greffes.
Descriptif du service
La direction des activités pédagogique, dirigée par le directeur adjoint (DAP) est composée de 83 emplois, et s’appuie pour ce faire sur 3 sous-directrices en charge des services suivants :
- Sous-direction de la formation aux méthodes et techniques de greffe (FMTG)
- Sous-direction à l'encadrement et à l'environnement judiciaire (FEEJ)
- Sous-direction du suivi des stages et des parcours professionnels (SSPP)
Les trois sous-directions, solidaires, travaillent ensemble et collaborent sur leurs projets propres ou transversaux.
L’équipe enseignante est composée de 37 personnes, directeurs des services de greffe, attachés ou greffiers ainsi que d’un magistrat coordonnateur ENG/ENM.
Les évolutions pédagogiques et celles du métier de greffier ou directeur des services de greffe judiciaires conduisent à penser la formation en termes d’approche par compétences afin de permettre une adaptation plus opérationnelle et plus rapide au moment de la prise de poste. Les greffiers bénéficient également d’une formation initiale basée sur un bon socle de base pour tout technicien de la procédure.
Composition et effectifs du service
Les effectifs de l’École Nationale des Greffes sont de 163 agents tous corps et grades confondus (localisation CLE 2024).
À propos de l'offre
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Organisation de travail : article 10 (ARTT, 38h30 hebdomadaires en moyenne pour 20 jours RTT), télétravail possible.
Groupe IFSE :3.
NBI : 25 points.
Restauration : restaurant administratif sur place.
Accessibilité en transport/Parking : tramway à 400 mètres/parking pour le personnel.
Crèche sur place.
Vos contacts pour déposer une candidature
Renseignements : Mme GUEDES, secrétaire générale
sg.eng-dijon@justice.fr – Tél. : 03 80 60 58 22Candidature à envoyer à : recrutements.eng-dijon@justice.fr
Pièces à fournir : lettre de motivation, CV, 3 derniers comptes-rendus d'évaluation (CRE).
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Nombre d’agents à encadrer
✔ 1 A ✔ 3 B ✔ 12 C ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Outils bureautiques, numériques et applicatifs métiers dédiés : SIRH Harmonie, Diadem, LSO, E-temptation, Lolfi.
Équipement pour le télétravail, parcours de formation personnalisé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
