Responsable de la gestion ds salles municipales du Centre d'Animation et de loisirs
Référence : O017250618000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marennes-Hiers-Brouage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Marennes-Hiers-Brouage est une commune nouvelle de 6 356 habitants située en Charente-Maritime, département de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Située à 45 minutes de la capitale du département, La Rochelle et à 10 minutes de l'Île d'Oléron, elle est au c½ur d'un positionnement stratégique qui offre aux habitants une vie paisible, à proximité de l'Océan, de l'agglomération de Rochefort et de l'activité touristique de l'Île d'Oléron.
Ville où il fait bon vivre grâce à sa qualité de vie, ses équipements, son patrimoine, sa vie culturelle et sa situation géographique stratégique, Marennes Hiers-Brouage c'est aussi 2 300 heures de soleil par an et des infrastructures complètes : écoles, collège, Ehpad, gendarmerie, médiathèque, ludothèques, école de musique, cinéma, salle de spectacle, bar associatif, galerie municipale, dojo, port de plaisance, bassin de baignade avec plage, piscine d'été, aérodrome, terrains de tennis, etc.
Par ailleurs, la commune dispose des services médicaux, d'un marché 3 fois par semaine, d'une centaine d'associations, et d'une commune déléguée, Brouage, classée parmi les plus beaux villages de France.
La commune de Marennes-Hiers-Brouage recrute un responsable de la gestion des salles municipales et un binôme avec le régisseur de l'Estran.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250618000459-responsable-gestion-ds-salles-municipales-centre-animation-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualification et formation nécessaires :
- Habilitation électrique
- PSC 1
- Manipulations des extincteurs
- Formation à la sécurité des spectacles
- Faire respecter les normes de sécurité
- Certificat de réussite à l'examen à la fin de la formation à la sécurité des spectacles obligatoire pour que la mairie est la licence d'exploitant de salle de spectacle par la DRAC)
- Expérience en technique spectacle vivant
- Expérience et compétences audiovisuelles (visioconférence, spectacle, animation)
Profil du candidat :
- Rigueur
- Discrétion - Efficacité - Autonomie - Disponibilité
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public
- Qualité d'écoute
- Sens de l'initiative et du travail en réseau
Partenaires internes et externes : service communaux, associations, entreprises, utilisateurs des salles, élus
À propos de l'offre
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Divers :
Horaires flexibles (travail certains soir, week-end, et jour férié)
Travail en binôme avec le Responsable de l'Estran et remplacement lors des absences de ce dernier
Autres :
- Poste à pourvoir au 1er décembre 2025- TUILAGE de 2 mois - Annualisé-Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA) - Participation employeur (santé et prévoyance sur contrats labellisés) - Comité National d'Action Sociale (CNAS) - Bons d'achat
Candidature (Lettre de motivation et CV) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
