Responsable de la gestion du patrimoine et logistique (h/f)

Référence : O049250312000799

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Angers
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Responsable de la gestion du patrimoine et logistique

CONTEXTE
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Angers porte une politique de solidarité volontariste et ambitieuse, organisée autour de l'action sociale et gérontologique. Doté de près de 500 agents (équivalent temps plein) et d'un budget annuel de près de 40M¤, le CCAS pilote en autres, 2 EHPAD, 6 résidences autonomie, une cuisine centrale, un accueil de jour pour personnes à la rue et un accueil central avec une fréquentation de plus de 40 000 visiteurs par an.
Dans ce contexte, vous intégrerez une direction nouvellement créée (la direction Support Aux Opérations), regroupant les fonctions informatiques et numériques, bâtiment et patrimoine, approvisionnement, et qualité. Au sein de cette dernière, vous assurerez le suivi du patrimoine bâti du CCAS, en lien avec la Direction des Bâtiments et du Patrimoine Communautaire. Cela couvre les interventions de maintenance, d'entretien et les travaux afin de garantir la pérennité des infrastructures et la continuité du service public.

MISSIONS
Décliner en quatre volets distincts, vos principales missions consisteront à :
Gestion du patrimoine et maintenance
* Assurer la gestion du patrimoine du CCAS en lien avec la Direction des Bâtiments.
* Recenser et analyser les besoins en travaux pour optimiser les interventions.
* Superviser les travaux de construction, de rénovation et de maintenance.
* Veiller au respect des budgets, des plannings et de la qualité des interventions.
* Assurer la gestion des contrats de maintenance préventive et les vérifications réglementaires.
* Piloter la gestion du risque légionnelle et assurer la mise à jour du guide d'astreinte.
Coordination et suivi des interventions
* Assurer l'interface entre les établissements du CCAS et les partenaires techniques.
* Organiser les modalités de travail en favorisant la transversalité.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de l'activité.
* Analyser et prioriser les problèmes techniques remontés par les sites.
* Coordonner l'information destinée aux référents patrimoine et logistique.
Logistique et gestion des équipements
* Organiser les déménagements et aménagements de locaux.
* Piloter les achats et livraisons de mobilier et petits équipements.
* Assurer la gestion du parc de véhicules et assurer les inventaires matériels.
* Superviser les marchés de prestations de ménage et nettoyage.
* Assurer le suivi budgétaire et financier des activités logistiques.
Sécurité et conformité réglementaire
* Veiller à la conformité des sites en matière de sécurité et d'accessibilité.
* Assurer la mise à jour et le suivi des registres de sécurité.
* Sensibiliser les équipes à la réglementation et aux bonnes pratiques.
* Participer aux commissions de sécurité et assurer une veille réglementaire.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion patrimoniale, la logistique ou le pilotage d'opérations immobilières.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de bâtiments recevant du public, des marchés publics et de la gestion budgétaire.
Vous maîtrisez les outils collaboratifs et bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de capacités d'analyse pour prioriser les interventions.
Vous avez un excellent relationnel et savez travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs.


ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet, basé en centre-ville avec déplacements fréquents sur les établissements.
- Permis B requis
- Possibilité de télétravail
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d'emplois des Rédacteurs ou des Techniciens Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable.

À propos de l'offre

  • Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Président

    Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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