Responsable de la gestion du patrimoine immobilier - Cour d'appel DIJON H/F
Référence : 2024-1693573
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DIJON
Ministère de la Justice Direction des Services Judiciaires Cour d'appel de Dijon Service Administratif Régional 8 Rue Amiral Roussin – 21000 DIJON - Localisation : 8 rue Amiral Roussin 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels ou aux personnes en recherche d’emploi, mais aux seuls fonctionnaires, agents titulaires de la Fonction Publique.
Directeur des services de greffe au service administratif régional, le responsable de la gestion du patrimoine immobilier intervient, dans le ressort de la cour d’appel, dans les domaines de l’exploitation, de la maintenance, des travaux et de l’adaptation des besoins des services des bâtiments judiciaires. Le RGPI travaille en relation constante avec la responsable technique travaux et maintenance. Il est en lien avec le magistrat délégué à l’équipement (MDE) et le département immobilier de la délégation interrégionale du secrétariat général (DIR-SG).
Ses attributions sont les suivantes :
- Préparer, exécuter et suivre budgétairement les crédits régionalisés d’entretien immobilier ;
- Participer à l’élaboration des comptes rendus de gestion, du BOP et des demandes budgétaires pour les travaux et les dépenses liées aux bâtiments ;
- Préparer les procédures de marchés pour l’exploitation et la maintenance des bâtiments, les contrôles et vérifications réglementaires périodiques, l’entretien des espaces verts et les travaux, et assurer le suivi administratif de l’exécution de ces marchés ;
- Assurer le suivi budgétaire des marchés et factures en matière de travaux, fluides, nettoyage, gardiennage, maintenance, vérifications réglementaires, baux et charges locatives ;
- Assurer la gestion des fluides (outil OSFI) ;
- Mettre en œuvre une politique de rationalisation de la gestion du patrimoine immobilier ;
- Assurer la liaison avec le référent régional sûreté et l’expert sûreté interrégional (ESIR) ;
- Analyser les Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) établis par les juridictions et proposer des actions correctives en lien avec le RTTM ;
- Assurer les fonctions de Gestionnaire du Référentiel Immobilier Ministériel (GRIM) : gestion du parc immobilier via la mise à jour des données dans les application ministérielle (PATRIMMO) et interministérielle (CHORUS RE-FX)
- Assurer la gestion des actes et conventions relatifs à l’immobilier ;
- Travailler en réseau avec les directeurs de greffe, le service informatique du SAR, les départements immobiliers (DI) et informatiques (DIT) ainsi que le référent hygiène et sécurité de la plateforme interrégionale ;
- Participer aux travaux conduits par la mission du secrétariat général aux affaires régionales (SGAR) dans le cadre de la politique interministérielle des achats ;
- Assurer une veille juridique et technique, en lien avec le technicien immobilier, pour permettre une sensibilisation constante des directeurs de greffe sur l’application et le suivi de la réglementation applicable aux sites judiciaires ;
- Rédaction de rapports, notes et courriers ;
- Préparer et participer à des réunions et groupes de travail institutionnels aux niveaux régional et national.
Profil recherché
Connaissances :
Applicatifs métier (PATRIMMO, CHORUS Cœur, CHORUS Formulaires, CHORUS RE-FX)
Outils bureautiques et de communication
Règles budgétaires et comptables
Marchés publics
Réglementation
Exploitation et maintenance des bâtiments
Règles de sécurité et de sûreté
Circuits administratifs
Techniques managériales
Savoir-faire :
Alimenter et analyser des tableaux de bord
Dégager des objectifs et des priorités
Elaborer des tableaux de bord et statistiques
Conduire un projet
Conduire une négociation
Travailler en réseau et travailler en équipe
Assurer la veille juridique et appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser l’analyse et la synthèse des écrits
Organiser sa charge de travail
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
Maîtriser les techniques budgétaires
Maîtriser les techniques de communication
Savoir-être :
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Etre à l’écoute
Etre vigilant
Etre réactif
Etre disponible
Faire preuve d’initiative
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper
Savoir travailler dans l’urgence
Faire preuve de diplomatie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr
- rgbmp.sar.ca-dijon@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Selon l’article R312-70 du code de l’organisation judiciaire, le service administratif régional assiste le premier président et le procureur général dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d’appel dans les domaines suivants :
- La gestion administrative de l’ensemble du personnel,
- La formation du personnel, à l’exception de celle des magistrats,
- La préparation et l’exécution des budgets opérationnels de programme et la passation des marchés,
- La gestion des équipements en matière de systèmes d’information,
- La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d’investissement dans ressort.
Les chefs de cour sont responsables de l’unité opérationnelle (UO) de Dijon et du BOP Centre qui comprend, outre l’UO de Dijon, les UO de Besançon, Bourges et Orléans.
Le service administratif régional est dirigé, sous l’autorité conjointe des chefs de cour, par la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire. Il est organisé autour de quatre pôles :
- Le pôle direction (4 agents),
- Le pôle ressources humaines (22 agents dont 11 placés),
- Le pôle moyens comprenant le bureau du budget et des marchés publics, le bureau de l’immobilier et le bureau informatique (23 agents),
- Le pôle chorus (19 agents).
Descriptif du service
Le service travaille en direct avec la cour d’appel de Dijon, quatre tribunaux judiciaires et quatre tribunaux de commerce au sein de l’UO de Dijon, et avec chacun des SAR des UO de Besançon, Bourges et Orléans.
Le bureau de l’immobilier comprend une directrice, responsable de la gestion du patrimoine immobilier et deux contractuels, responsables technique travaux et maintenance pour la cour d’appel de Dijon et un contractuel responsable immobilier BOP.
À propos de l'offre
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Le responsable de la gestion du patrimoine immobilier suivra des formations d’adaptation à l’emploi.
Tout agent de catégorie A extérieur au ministère de la Justice qui souhaite candidater par la voie du détachement doit impérativement transmettre les documents suivants :
- fiche de candidature (document à solliciter auprès du recruteur), à remplir manuellement ;
- curriculum vitae ;
- lettre de motivation ;
- dernier arrêté d'avancement d'échelon ;
- trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ;
- état des services.
Pour tout renseignement ou candidature, s'adresser à :
- Julie DUFOUR, déléguée à l’administration régionale judiciaire, ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr, Tel : 03.80.44.61.22.
- Séverine STREER, chef du pôle moyens, rgbmp.sar.ca-dijon@justice.fr, Tel : 03.80.44.61.88.
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Le responsable de la gestion du patrimoine immobilier est amené à se déplacer dans l’ensemble des sites judiciaires du ressort de la cour d’appel.
Hiérarchie : La directrice déléguée à l’administration interrégionale judiciaire du SAR de Dijon, la chef du pôle moyens du SAR, les chefs de cour de Dijon.
GROUPE RIFSEEP: 3
Organisation du travail :
Le responsable de la gestion du patrimoine immobilier est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT.Restauration : Non
Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun ; parking municipal payant à proximité ; pas de parking au sein de la CA Dijon.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de gestion de patrimoine immobilier
