RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL
Référence : DEF_03-00045654
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Armée de l'air et de l'espace
- Localisation : 949 CHEMIN DU ROBIAT 69250 POLEYMIEUX-AU-MONT-DOR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Construite et développée à partir de sa mission historique de défense aérienne, la Base Aérienne 942 (BA 942) participe aux 5 grandes fonctions stratégiques : connaissance et anticipation, dissuasion, protection prévention et intervention. Fonctionnant autour d’un ouvrage enterré qui est son système de combat, la base aérienne 942 est devenue le centre névralgique des opérations de l’armée de l’Air et de l’Espace et abrite de nombreux centres d’opération qui travaillent sous fortes contraintes de permanence et de réactivité. Elle abrite 1200 personnels militaires et civils.
Affecté à la Division Gestion des Ressources (DGR) du Bureau des Ressources Humaines (BRH), l’agent est chef des sections « administration – info RH », « contrats » et « mobilité », et est placé sous les ordres du chef de la DGR. Il est chargé d’encadrer et de suivre l’ensemble des activités des 3 sections dont il a la charge.
Encadrer et manager les équipes des sections « administration – info RH », « contrats » et « mobilité ».
Superviser les opérations de recrutement et d’incorporation des personnels militaires (MDRE, OSC et des volontaires) et civils.
Organiser et superviser l’accueil des personnels militaires et civils dans le cadre de dépôt de demandes individuelles, leur recueil, le traitement de ces demandes, et l’envoi aux entités appropriées.
S’assurer de la mise en œuvre de la notification individuelle des actes de gestion.
Superviser et suivre les campagnes annuelles des personnels militaires et civils dans les domaines RH, contrat et mobilité.
Veiller au respect des échéances et au bon déroulement des procédures RH selon la réglementation en vigueur
Alerter et conseiller utilement le commandement BRH en qualité d’expert RH lorsque nécessaire.
Accompagner et conseiller les équipes commandées en qualité d’expert RH lorsque nécessaire
Participer aux commissions et aux conseils en qualité d’expert RH auprès du commandement
Participer aux séances d’information annuelles au sein de la BA942 relevant des domaines RH, mobilité et contrat.
Profil recherché
Niveau souhaité : CONFIRME
Expérience en gestion des ressources humaines, et maîtrise des outils bureautique nécessaire.
Compétences attendues
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- REGLES DE CHANCELLERIE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maella.prigent@intradef.gouv.fr
- emeline.stephene-fortune@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Restauration sur place.
Horaires variables (Pointeuse Kelio).
Navette de bus gratuite entre la ville de Limonest et la base aérienne 942. -
Formation OCA et BI4 auprès du Centre d’Expertise des Ressources Humaines de l’AAE (CERHAAE) -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
