Responsable de la gestion informatique - Service administratif régional de la Cour d'Appel de DIJON H/F
Référence : 2025-1833324
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DIJON
Ministère de la Justice Direction des Services Judiciaires Cour d'appel de Dijon Service Administratif Régional 8 Rue Amiral Roussin – 21000 DIJON - Localisation : 8 rue Amiral Roussin 21000 DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels ou aux personnes en recherche d’emploi, mais aux seuls fonctionnaires de catégorie A, agents titulaires de la Fonction Publique.
Directeur des services de greffe au service administratif régional, le responsable de la gestion informatique assure, pour le ressort de la cour d’appel, la gestion des équipements, des implantations et de la formation informatique. Il coordonne les activités du responsable adjoint de la gestion de l’informatique, de la cellule informatique de proximité et des correspondants locaux informatiques.
Ses attributions sont les suivantes :
1. Administration et gestion :
- Préparation, exécution et suivi budgétaire : Définir et analyser les besoins, établir les prévisions de consommation et les demandes budgétaires, suivre l’exécution de la dépense;
- Administrer le parc et le réseau informatiques : Gérer le parc informatique, suivre la gestion des licences de logiciels et des sécurités antivirales, suivre l’administration des serveurs locaux;
- Gestion administrative et financière des prestataires : Rédiger les documents des marchés subséquents, suivre l’exécution des marchés;
- Contrôle interne comptable : Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne comptable, définir et appliquer des plans d’action;
- Statistiques;
- Rédaction de rapports, notes et courriers;
- Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national;
- Conduite et suivi des projets en matière de systèmes d’information et de communication;
- Suivi des travaux techniques liés aux systèmes d’information.
2. Ressources humaines et formation :
- Organisation et animation du service;
- Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité;
- Coordination de l’action des correspondants locaux informatiques;
- Définition et mise en œuvre de projets de service;
- Conception, élaboration et validation du plan de formation : Recenser et analyser les besoins exprimés, choisir les thèmes et les contenus et programmer le calendrier, présenter le projet devant le CTP;
- Ingénierie pédagogique : Rédiger un cahier des charges, analyser les offres et choisir les prestataires, rédiger la convention de formation;
- Suivi et évaluation des actions de formation : Analyser et évaluer les actions, rédiger le bilan annuel d’activités de la formation régionale, présenter le bilan au CTP;
- Communication interne et externe.
Nombre de personnes à encadrer : 9 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.
Profil recherché
Agents de catégorie A de la Fonction Publique.
Compétences requises :
- Connaissances :
Applicatifs métiers,
Outils et méthodes du contrôle interne comptable,
Outils bureautiques et de communication,
Règles budgétaires et comptables,
Réglementation des marchés publics,
Règles de sécurité informatique et charte d’utilisation du RPVJ,
Systèmes d’exploitation,
Techniques managériales.
- Savoir-faire :
Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques,
Animer une réunion,
Conduire des entretiens,
Conduire un projet,
Dégager des objectifs et des priorités,
Encadrer et animer une équipe,
Maîtriser les nouvelles technologies,
Maîtriser les techniques de communication,
Organiser sa charge de travail,
Travailler en équipe.
- Savoir-être :
Avoir une aisance relationnelle,
Avoir le sens des relations humaines,
Avoir le sens de l’organisation,
Être à l’écoute,
Être autonome,
Être réactif,
Faire preuve de disponibilité,
Faire preuve de capacité d’adaptation,
Faire preuve d’initiative,
Savoir anticiper,
Savoir travailler dans l’urgence.
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr
- rgbmp.sar.ca-dijon@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Selon l’article R312-70 du code de l’organisation judiciaire, le service administratif régional assiste le premier président et le procureur général dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d’appel dans les domaines suivants :
- La gestion administrative de l’ensemble du personnel,
- La formation du personnel, à l’exception de celle des magistrats,
- La préparation et l’exécution des budgets opérationnels de programme et la passation des marchés,
- La gestion des équipements en matière de systèmes d’information,
- La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d’investissement dans ressort.
Les chefs de cour sont responsables de l’unité opérationnelle (UO) de Dijon et du BOP Centre qui comprend, outre l’UO de Dijon, les UO de Besançon, Bourges et Orléans.
Le service administratif régional est dirigé, sous l’autorité conjointe des chefs de cour, par la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire. Il est organisé autour de 4 pôles :
- Le pôle direction (4 agents),
- Le pôle RH (22 agents),
- Le pôle moyens comprenant le bureau du budget et des marchés publics, le bureau de l’immobilier et le bureau informatique (23 agents),
- Le pôle chorus (19 agents).
Le service travaille en direct avec la cour d’appel de Dijon, 4 tribunaux judiciaires et 4 tribunaux de commerce au sein de l’UO de Dijon, et avec chacun des SAR des UO de Besançon, Bourges et Orléans.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
Le bureau de l’informatique comprend 1 directrice responsable de la gestion informatique, un responsable de la gestion informatique adjoint, deux ambassadeurs de la transformation du numérique, un responsable de la cellule informatique de proximité, une correspondante locale informatique et trois contractuels techniciens informatiques de proximité.
Votre hiérarchie :
La directrice déléguée à l’administration interrégionale judiciaire du SAR de Dijon, la chef du pôle moyens du SAR, les chefs de cour de Dijon.
Vos interlocuteurs métiers :
- Chefs de juridiction et directeurs de greffe des juridictions du ressort,
- Correspondants locaux informatiques,
- École nationale des greffes,
- Département informatique et des télécommunications de la DIR SG Grand Centre,
- Bureaux de la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation de la DSJ (OJI4, OJI5, OJI6 et OJI7),
- Prestataires.
À propos de l'offre
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Tous les candidats de catégorie A extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent impérativement transmettre les documents suivants :
- leur fiche de candidature (document à solliciter auprès du recruteur), à remplir manuellement, avec l'avis de leur administration d'origine relatif à leur départ ;
- leur curriculum vitae ;
- leur lettre de motivation ;
- les pièces justifiant d’une situation particulière, y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux (CIMM) le cas échéant ;
- leur dernier arrêté d'avancement d'échelon ;
- leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ;
- leur état des services.
Pour tout renseignement ou acte de candidature, s'adresser à :
- Mme Julie DUFOUR, déléguée à l’administration régionale judiciaire (ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr ; Tel : 03.80.44.61.22.)
- Mme Séverine STREER, chef du pôle moyens (rgbmp.sar.ca-dijon@justice.fr ; Tel : 03.80.44.61.88.) -
Organisation du travail :
Le responsable de la gestion informatique est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT.Il est amené à se déplacer dans l’ensemble des sites judiciaires du ressort de la cour d’appel (départements de Côte-d'Or, Haute-Marne et Saône-et-Loire).
Restauration : Non
Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun ; parking municipal payant à proximité ; pas de parking au sein de la CA Dijon.
Le responsable de la gestion informatique suivra des formations d’adaptation à l’emploi.
Groupe RIFSEEP: 3
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable du système d'information « métier »
