Responsable de la maintenance du bâtiment - H/F

u sein de la direction des ressources matérielles, le département du patrimoine et des infrastructures comprend 5 services opérationnels et 2 services supports :- Patrimoine- Travaux- Services Techniques- Sécurité- Développement durable- Prévention- QualitéLes services techniques sont chargés d'assurer la permanence de fonctionnement des installations, infrastructures et équipements sur les domaines électriques, thermiques et équipements non-médicaux sur l'ensemble des sites et bâtiments du CHU Caen Normandie.Le responsable de la maintenance assure la maintenance et l’entretien du patrimoine et du mobilier du CHU de Caen Normandie.À cet effet, les missions suivantes sont confiées à l’agent :- Réalisation de travaux de rénovation ou de modification d’ouvrages en interne via une équipe de 12 agents et 1 responsable ou via des marchés publics par des entreprises externes.- Réalisation de maintenances et de dépannages en réponse aux demandes GMAO des utilisateurs (9.000 dossiers à l’année).- Conception et mise en place des plans de maintenance sur les équipements et le patrimoine.- Définition du besoin, rédaction des cahiers des charges, lancement d’appel d’offres, suivi, organisation et contrôle de maintenances et de travaux.- Gestion des ressources humaines, des commandes matériels et fournitures de l’équipe bâtiment, contrôle de la bonne réalisation de l’activité en respectant les règles de sécurité et mise en place d’un tableau de suivi de l’activité.- Participation aux projets institutionnels, propositions de solutions novatrices et avis techniques dans son domaine de compétence.Vous détenez un diplôme dans le domaine du bâtiment ou de la mécanique (bac +2)Vous avez de bonnes connaissances des techniques de planification, d'organisation, d'animation et de management.Vous appréciez interpréter les plans techniques et croquisVous êtes à l'aise avec les logiciels métiers, bureautiques et vous savez rédiger et mettre en forme des procédures.Ce poste est à pourvoir à temps plein dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée pour les agents contractuels, ou par voie de mutation/détachement pour les agents titulaires de la fonction publique.