Responsable de la Maison de la Petite Enfance - COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
Référence : O053251006001106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Château-Gontier-sur-Mayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M euros), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euros), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en uvre leur projet de territoire.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Solidarités et Famille, vous assurerez la mission de Responsable de la Maison de la Petite Enfance en direction adjointe du centre social LE PEPS en charge de la Petite Enfance / Parentalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o053251006001106-responsable-maison-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs faire :
- Savoir mettre en uvre l'accueil et la prise en charge des enfants
- Savoir manager une équipe
- Savoir gérer les conflits
- Connaître les principes et règles éducatives
- Connaître les indicateurs d'alerte des difficultés de l'enfant
- Connaître les règles de base en diététique et des principes nutritionnels
- Savoir travailler en collaboration avec des partenaires, en équipe
- Être en mesure de développer les activités de la structure en lien avec la référente famille
- Maîtriser les logiciels de bureautique, les outils de messagerie et internet, le logiciel Abelium
Savoirs Être :
- Montrer du goût pour les contacts et la communication
- Avoir un sens de l'écoute et faire preuve de pédagogie
- Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte, savoir alerter
- Être rigoureux et organisé dans son travail
- Être dynamique, disponible
- Savoir s'adapter
- Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
Conditions d'exercice :
- Être titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice, et justifier de 3 ans d'expérience professionnelle auprès d'enfants de moins de 3 ans
- Disposer d'une expérience affirmée dans un emploi de responsable de structure d'accueil petite enfance
- Connaître les différents partenaires et institutions autour de la Petite Enfance/Parentalité
- Être titulaire du Permis B
À propos de l'offre
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Observations :
- Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles avec horaires variables, par roulement horaire avec l'adjoint.e de la crèche
- Réunions régulières en soirée
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Voie statutaire - pour titulaire : Poste ouvert au grade de puéricultrice
- Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an renouvelable
Rémunération :
* Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle
- Autres :
* SFT : Supplément Familial de Traitement (selon situation familiale et sous conditions)
Avantages sociaux :
- Prestations actions sociales : CNAS, COS
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire)
Poste à pourvoir le : dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Pour les titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
