Responsable de la maitrise d'ouvrage de systèmes d'information d'un service - DGRH MMIS MOA SIRH C H/F
Référence : 2025-1803918
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
DGRH - Mission de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information (MMIS MOA SIRH C) - Localisation : 72, rue Regnault 75013 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mission est chargée de la centralisation, de la coordination, du pilotage et du suivi de l'ensemble des travaux de maintenance en condition opérationnelle et d'évolution des SIRH. En lien avec les gestionnaires compétents et les services académiques utilisateurs, elle organise l’expression des besoins, recettes, suivis des développements et déploiements des évolutions.
Elle est impliquée dans le chantier de déploiement du SI RH interministériel RenoiRH, SI de gestion des personnels des filières administrative, santé et sociale, la jeunesse et sports de l’enseignement scolaire. La mission pilotera la bascule des autres populations non enseignantes de l’enseignement supérieur dans cet outil ( année 2026).
Placée directement auprès du chef du service C auquel elle rend compte, la MOA se positionne en relais et en appui des deux sous-directions et de leurs bureaux, assurant l’instruction, la hiérarchisation et la mise en cohérence des demandes adressées au Service de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines pour l’éducation (SEMSIRH) directement rattaché au Secrétariat général.
Elle inscrit son action dans le cadre défini par la mission de coordination des MOA SIRH de la direction qui dispose à son égard d’une autorité fonctionnelle.
En votre qualité de responsable de la mission, vous est chargé(e) :
- d’analyser les besoins réglementaires et fonctionnels du service ayant un impact sur les SI qui assurent la gestion des personnels non enseignants de l’enseignement scolaire et de l’enseignement supérieur (Renoirh, POPPEE-ITRF et POPPEE-BIB ) ainsi que sur les SI qui outillent les champs d’intervention de la sous-direction des politiques sociales ( Saxo, Anagram, POEth…).
-du suivi de la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale complémentaire. A cet égard, il devra plus spécifiquement, en lien avec le SEMSIRH et sous la conduite de la mission de coordination des MOA, travailler sur les impacts dans les SI et pour les services des nouveaux flux de données ( pour l’ensemble du périmètre de la DGRH).
- d’articuler l’activité de la structure dont il a la charge avec le pilotage transversal défini par la mission de coordination des MOA de la direction.
- de proposer un plan d’évolution des outils applicatifs du service, d’organiser la collecte des besoins des utilisateurs (en administration centrale ou en académie / établissements) ;
- d’animer, répartir et piloter le travail de l’équipe ;
- de mettre en place la comitologie de restitution et suivi auprès du chef de service et des sous-directeurs;
- de représenter le service auprès des interlocuteurs et lors des différentes instances (SEMSIRH, DNE, …) ;
- d’animer les groupes utilisateurs et d’assurer le secrétariat des groupes de travail dont il est responsable ;
- de superviser les formations ou mesures d’accompagnement du changement à destination des gestionnaires utilisateurs (classes virtuelles..)
Profil recherché
Ce poste nécessite :
- un intérêt pour l’ensemble des questions qui entourent la gestion des personnels des ministères chargés de l’éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche et pour les SI (moyens, gestion administrative et financière, opérations collectives…).
- une connaissance des SI RH POPPEEs (application 4GL / Informix), RenoiRH (PGI HRA), ESTEVE (application SAAS)
- une maitrise des principaux outils de bureautiques ; une pratique de l’outil BO (Business Objects) et/ou une connaissance du langage SQL serait un plus.
* Compétences :
Ce poste, dont les activités diversifiées, les échéances nombreuses et les contacts multiples requiert des qualités d'ouverture d'esprit et une bonne aisance relationnelle.
- capacité d'analyse et de synthèse,
- capacité à anticiper, rigueur et réactivité
- autonomie et sens du travail en équipe
- Savoir rendre compte
- aptitude à la conduite en mode projet
- aptitude à la conduite d’accompagnement du changement
Principaux interlocuteurs :
Ce poste nécessite ainsi de collaborer étroitement avec de nombreux interlocuteurs :
· les autres services de la direction : bureaux réglementaire et de gestion du service, la coordination des MOA pour les SI
· les autres directions : SEMSIRH [chefs de projets MOE et équipes de développement et de diffusion nationales], la DE, la DAF [service C], le SAAM, la DGESCO
· les services déconcentrés
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- guillaume.aujaleu@education.gouv.fr
- Christine.jeannin@education.gouv.fr
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels.
En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Au sein de la DGRH, le service des politiques sociales et des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé comprend :
2 sous-directions :
* l'une conçoit les politiques de santé et de sécurité au travail, de conditions de travail et de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la qualité de vie au travail, d'action sociale et de protection sociale pour les personnels des ministères chargés de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la jeunesse et des sports,
* l’autre est chargée, pour les personnels de son périmètre, de l'expertise juridique, des questions statutaires et indemnitaires
- une mission (MOA), en charge de la maitrise d'ouvrage des systèmes d'information (SI) des RH.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A 2 B 1
À propos de l'offre
-
Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet « responsble de la mission - chef(fe) de projet» à :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Guillaume AUJALEU, chef de service DGRH C :
guillaume.aujaleu@education.gouv.fr
- Christine JEANNIN, responsable de la mission de coordination des MOA de la DGRH
Christine.jeannin@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :
Guillaume AUJALEU, chef de service DGRH C :
guillaume.aujaleu@education.gouv.fr
Christine JEANNIN, resposnable de la mission de coordination des MOA de la DGRH
Christine.jeannin@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
-
Déplacements occasionnels (Toulouse, Lille, Versailles)
Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès - votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
