RESPONSABLE DE LA MAITRISE D'OUVRAGE DE SYSTEMES D'INFORMATION DU SERVICE B DGRH B MMOA SIRH
Référence : 2025-1936321
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES Mission de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information ( DGRH B – MMOA SIRH) - Localisation : 72 rue Regnault 75013 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la responsable de la mission est chargé(e) :
- D’analyser les besoins réglementaires et fonctionnels du service ayant un impact sur les SI qui assurent la gestion des personnels enseignants de l’enseignement scolaire (titulaires et contractuels) ainsi que sur les SI qui permettent de mettre en œuvre les processus de mobilité et de gestion du remplacement des personnels enseignants de l’enseigenement scolaire.
- Du suivi du déploiement de la nouvelle application de gestion de la suppléance et du remplacement dans le 1er degré (première échéance au 1er trimestre 2026).
- Du suivi de la mise en œuvre de la réforme de la protection sociale complémentaire. A cet égard, il devra plus spécifiquement, en lien avec le SEMSIRH et sous la conduite de la mission de coordination des MOA, travailler sur les impacts dans les SI et pour les services des nouveaux flux de données (pour l’ensemble du périmètre de la DGRH).
- D’articuler l’activité de la structure dont il a la charge avec le pilotage transversal défini par la mission de coordination des MOA de la direction.
- De proposer un plan d’évolution des outils applicatifs du service, d’organiser la collecte des besoins des utilisateurs (en administration centrale ou en académie / établissements) ;
- D’animer, répartir et piloter le travail de l’équipe ;
- De mettre en place la comitologie de restitution et suivi auprès du chef de service et des sous-directeurs;
- De représenter le service auprès des interlocuteurs et lors des différentes instances (SEMSIRH, DNE, …) ;
- D’animer des groupes utilisateurs et d’assurer le secrétariat des groupes de travail dont il est responsable ;
- De superviser les formations ou les mesures d’accompagnement du changement à destination des gestionnaires utilisateurs (classes virtuelles, ...) ;
Ce poste nécessite ainsi de collaborer étroitement avec de nombreux interlocuteurs :
· Les autres services de la direction : bureaux réglementaire et de gestion du service, la coordination des MOA pour les SI
· Les autres directions : SEMSIRH [chefs de projets MOE et équipes de développement et de diffusion nationales], la DE, la DAF [service C], le SAAM, la DGESCO
· Les services déconcentrés
Profil recherché
Ce poste nécessite un intérêt pour l’ensemble des questions qui entourent la gestion des personnels des ministères chargés de l’éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche et pour les SI (gestion administrative individuelle et collective, mobilité, remplacement, gestion des moyens, …).
Dû à ses activités diversifiées, ses échéances nombreuses et ses contacts multiples ce poste requiert des qualités d'ouverture d'esprit et une bonne aisance relationnelle.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sylvie.thirard@education.gouv.fr
- Christine.jeannin@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Au sein de la Direction générale des ressources humaines (DGRH), la mission MOA du service B est chargée de la centralisation, de la coordination, du pilotage et du suivi de l'ensemble des travaux de maintenance en condition opérationnelle et d'évolution des SIRH. En lien avec les gestionnaires compétents et les services déconcentrés utilisateurs, elle organise l’expression des besoins, les recettes ainsi que le suivi des développements et des déploiements des évolutions.
Elle est impliquée sur les projets inhérents à la mise en œuvre des processus de gestion individuelle et collective des personnels enseignants (titulaires et contractuels), de mobilité ainsi que de remplacement. Cette mission est également amenée à participer aux différents travaux dans le cadre de l’étude d’une trajectoire de migration des personnels enseignants du 1er degré et des AESH dans le Système Information « RenoiRH ».
Placée directement auprès du chef du service B auquel elle rend compte, la MOA se positionne en relais et en appui des deux sous-directions et de leurs bureaux, assurant l’instruction, la hiérarchisation et la mise en cohérence des demandes adressées au Service de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines pour l’éducation (SEMSIRH) directement rattaché au Secrétariat général.
Elle inscrit son action dans le cadre défini par la mission de coordination des MOA SIRH de la direction qui dispose à son égard d’une autorité fonctionnelle.
EFFECTIFS : A: 4
À propos de l'offre
-
VOS CONTACTS RH
- Déplacements occasionnels (Toulouse, Lille, Versailles).
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet « RESPONSABLE DE LA MAITRISE D’OUVRAGE DE SYSTEMES D’INFORMATION » à :
Sylvie THIRARD, Cheffe de service DGRH B :
sylvie.thirard@education.gouv.fr
Christine JEANNIN, responsable de la mission de coordination des MOA de la DGRH
Christine.jeannin@education.gouv.fr
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne à contacter (mail) :
Sylvie THIRARD, Cheffe de service DGRH B :
sylvie.thirard@education.gouv.fr
Christine JEANNIN, responsable de la mission de coordination des MOA de la DGRH
Christine.jeannin@education.gouv.fr
-
Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées nationaux à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- Un appui en matière de logement locatif
- Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
À la fin de l’année 2027, les services de la DGRH seront amenés à déménager à Gentilly (accessible via la ligne 14 et le RER B).
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
