RESPONSABLE DE LA MAITRISE D'OUVRAGE ET PATRIMOINE F/H - Saint Malo Agglomération
Référence : O035260121000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cancale
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions
* Assurer la responsabilité du service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine.
* Analyser les besoins en aménagement avec les autres directions et organiser le pilotage des opérations de travaux de la collectivité, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation.
* Piloter la gestion du patrimoine communautaire.
Rejoignez une équipe engagée pour façonner le territoire et valoriser le patrimoine communautaire !
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui améliorent la vie des habitants ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
* Assurer la responsabilité du service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine.
* Analyser les besoins en aménagement avec les autres directions et organiser le pilotage des opérations de travaux de la collectivité, depuis leur conception jusqu'à leur réalisation.
* Piloter la gestion du patrimoine communautaire.
Vos activités principales
* Management : Encadrer l'équipe dédiée à la maîtrise d'ouvrage et au patrimoine (3 agents).
* Conception et réalisation : Élaborer et suivre des projets de bâtiments et d'aménagement, proposer des modes de réalisation adaptés.
* Organisation et coordination : Planifier les projets, organiser le travail des agents du service et des entreprises extérieures, contrôler les études et projets menés par des maîtres d'oeuvre extérieurs.
* Expertise technique et économique : Étudier la faisabilité, analyser les études d'impact, conseiller sur les solutions architecturales en respect des contraintes réglementaires.
* Gestion du patrimoine : Organiser la gestion du patrimoine communautaire et superviser les opérations de maintenance récurrentes ou exceptionnelles.
* Assistance aux communes : Accompagner les projets locaux dans le cadre du dispositif d'ingénierie mis à disposition des communes du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Des projets variés et stratégiques pour le territoire.
* Une équipe dynamique et engagée.
* Un cadre de travail stimulant, au coeur des enjeux d'aménagement et de valorisation du patrimoine.
A Saint-Malo Agglomération, nous croyons qu'un environnement de travail épanouissant fait toute la différence.
Une protection sociale
* Participation à votre mutuelle santé
* Prise en charge de la prévoyance santé
Un rythme adapté à vos besoins
* Plusieurs cycles de travail hebdomadaire
* Jusqu'à 22 jours de RTT selon votre organisation
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Une vie au travail qui bouge !
* Une journée de cohésion pour tous les agents
* Un planning d'activités sportives et culturelles sur la pause méridienne ou en soirée
* Participation à des événements sportifs locaux
Rejoignez une équipe engagée, dans un cadre exceptionnel entre terre et mer, et contribuez à des projets qui font vivre notre territoire !
Profil recherché
SAVOIRS (Connaissances clés) * Management et accompagnement du changement
* Urbanisme, aménagement du territoire et gestion de l'espace
* Commande publique et réglementation (ERP, thermique, hygiène/sécurité)
* Techniques du bâtiment et génie civil, CAO/DAO
* Méthodes d'ingénierie de projet, planification et évaluation
* Règles budgétaires et comptables (M14, M52)
* Préservation et valorisation du patrimoine
* Démarches qualité et HQE
SAVOIR-FAIRE (Compétences opérationnelles) * Piloter des projets de construction et d'aménagement
* Encadrer et organiser le travail d'équipe
* Analyser les besoins, réaliser études de faisabilité et chiffrage
* Élaborer cahiers des charges et préparer marchés publics
* Contrôler la conformité réglementaire et la qualité des ouvrages
* Conseiller les élus et arbitrer les choix techniques
* Suivre et réceptionner les travaux
* Mettre en place outils de planification, suivi et évaluation
Profil recherché
* Formation supérieure en bâtiment, architecture, urbanisme ou ingénierie.
* Expérience confirmée en conduite de projets et management.
* Connaissance des réglementations techniques et environnementales.
* Sens du service public, capacité à fédérer et à innover.
Savoirs-être clés * Esprit d'équipe : Favoriser la coopération et la solidarité au sein du service et avec les partenaires.
* Leadership bienveillant : Accompagner, motiver et valoriser les compétences de l'équipe.
* Adaptabilité : Réagir efficacement face aux imprévus et ajuster les priorités.
* Sens du service public : Agir avec équité, transparence et dans l'intérêt général.
* Capacité à rendre compte : Communiquer clairement les avancées, difficultés et résultats aux élus et à la hiérarchie.
* Pragmatisme et réactivité : Trouver des solutions concrètes dans des contextes complexes.
* Qualités relationnelles : Écoute active, diplomatie et aptitude à créer un climat de confiance.
* Organisation et anticipation : Planifier tout en restant flexible face aux aléas.
* Résistance au stress : Maintenir la qualité du travail en situation de tension.
Cadre des emplois des ingénieur territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : 35, 36, 37, 38, 39 heures (plusieurs cycles hebdomadaires possibles)
* Lieu de travail : au siège à Cancale
Date limite de candidature : 22/02/2026
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/03/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
