Responsable de la MARPA - C.C.A.S Pont du Casse
Référence : O047250612001111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pont-du-Casse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans la commune de Pont-du-Casse à 5 km d'Agen, faisant partie de l'Agglomération Agenaise.
Petite unité de vie MARPA de 20 lits et de 6 agents
La MARPA est une entité du C.C.A.S.
Spécificité du poste : traitement lié au statut de la fonction publique
Emploi à 35h par semaine ou 28h si exclusivement administratif
SOUS LA RESPONSABILITE DE LA DIRECTRICE DU C.C.A.S. :
Missions :
? Direction de la MARPA :
o Mise en ½uvre du projet global de la MARPA
o Coordination des interventions externes ou internes à la MARPA, autour de chaque résident
o Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure
o Encadrement des personnels de la structure
o Responsable de l'accueil et des relations des résidents et de leur famille
o Organisation et suivi de la sécurité des personnes et des locaux
o Assure l'interface auprès du gestionnaire (le C.C.A.S.) sur les questions comptables, financières et ressources humaines
? Préparation des repas des résidents
o Deux fois par semaine
? Animation au sein des collectifs de la MARPA
2- CARACTERISTIQUES- CONTRAINTES
? Durée hebdomadaire de travail : 35h (ou 28h en administratif)
? Travail en weekend (1/4)
? Astreintes de nuit (6/mois)
? Disponibilité
? Possibilité de logement de fonction pour nécessités de service
Profil recherché
Etre titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme sanitaire et social de niveau III (BAC + 2)
Justifier d'une expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur sanitaire, social ou médico-social
Avoir suivi ou s'engager à suivre et à achever dans un délai de 5 ans une formation à l'encadrement inscrite sur la liste fixée par l'arrêté du 7 juin 2007.
Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins
Capacité à se conformer à des habitudes et à des expériences particulières
Bonne capacité relationnelle, empathie, écoute, dialogue
Aptitude à l'animation de l'établissement
Capacité à entretenir des relations de confiance avec le public accueilli
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à manager une équipe de 6 agents
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance de la méthode HACCP
À propos de l'offre
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Envoyer votre candidature par mail à [email protected].
pour tout renseignement, vous pouvez prendre contact avec Stéphanie GERBAUD, responsable des ressources humaines au 05 53 67 81 37 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Assistant socio-éducatif, Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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*Responsable de service médical*
