Responsable de la Médiathèque (F/H) - COMMUNE DE MOELAN SUR MER
Référence : O029250625002182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moëlan-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer à la mise en ½uvre du projet culturel de la municipalité dans le domaine du livre, de l'écrit et de la lecture pour tous et de la médiation culturelle.
Elaboration et mise en ½uvre du projet d'établissement :
* Identifier les besoins de la population, proposer aux élus des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement par le biais d'un nouveau projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES)
* Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets
* Décliner le projet d'établissement en projet d'organisation et définir les modalités et procédures de mise en ½uvre
* Coconcevoir le programme annuel d'animations porté par la Médiathèque, en lien avec les partenaires et y prendre part
* Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
Programmation et conduite de projets documentaires et de services :
* Organiser et mettre en ½uvre un plan de développement des ressources documentaires
* Organiser les espaces et les services aux publics et garantir la qualité de l'accueil du public
* Impulser et mettre en ½uvre des projets culturels et des activités d'animation en faveur des différents publics
* Mise en ½uvre de projets communs au sein de L'Ellipse en lien avec les autres services
* Assurer la communication des évènements (presse, site Internet communal) en lien avec le service Communication.
* Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et innovantes des médiathèques
Gestion administrative et financière de la médiathèque :
* Encadrement, accompagnement et management de l'équipe (3 agents) + bénévoles
* Participer à l'élaboration budgétaire, suivi, contrôle budgétaire et financier
* Assurer la régie de la bibliothèque
* Recherche de financement et partenariat
* Etablir des rapports d'activité et des statistiques
* Assurer le suivi des équipements et des stocks
* Participer aux différentes réunions
Missions communes à l'ensemble de l'équipe :
* Accueil des publics et gestion des prêts
* Renseignement et orientation des usagers
* Participer aux activités et animations
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profil recherché
Connaissances :
Formation universitaire Métiers du livre et/ou expérience significative sur poste similaire
Culture littéraire
Techniques d'animation
Techniques d'accueil
Régie de recettes
Environnement des collectivités territoriales
Logiciels : ORPHEE, NTIC
Savoir-faire :
Organiser
Accueillir
Ecouter
Communiquer
Animer
Conseiller
Prendre des initiatives
S'informer
Mettre en valeur des collections
Savoir-être :
Polyvalence
Rigueur
Diplomatie
Force de proposition
Goût pour la lecture
Autonomie
À propos de l'offre
-
Emploi permanent à pourvoir par un fonctionnaire ou à défaut par un contractuel en CDD
Temps complet 35 h du mardi au samedi
RIFSEEP / participation complémentaire santé et prévoyance / CNAS
Lettre de motivation + CV à adresser à Madame la Maire par courrier ou par mail à rh@moelan-sur-mer.bzh
Entretiens de recrutement : le 17 septembre 2025 après-midi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Responsable d'une unité de bibliothèque
