Responsable de la médiation sociale au Point d'Accès au Droit et à la santé (PADS) H/F

Référence : O091250626000342

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ris-Orangis
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Encadrer l'équipe de médiation
Coordonner le pôle « Médiation Sociale » en lien avec la Médiation de nuit et le PAD,
Développer et animer les partenariats,
Accompagner le public jeune dans son parcours d'insertion,
Coordonner l'activité de l'équipe de la médiation sociale,
Assurer la sécurité et la prévention sur le territoire de la commune,
Assurer la sécurité et la prévention devant les collèges et lycée.

Activités principales :
? Gérer le pôle « Médiation Sociale »
- Coordonner le pôle « Médiation Sociale » en lien avec le responsable de la Médiation de nuit et la responsable du PAD,
- Coordonner l'activité de l'équipe de la médiation sociale,
- Participer au recrutement de l'équipe, en collaboration avec le SRH
- Organiser et animer les réunions hebdomadaires de l'équipe de la médiation sociale
- Mettre en ½uvre les procédures de travail de l'équipe,
- Participer aux actions de tutorat (adulte-relais et emploi d'avenir,)
- Renseigner les supports de suivi d'activité, échanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution,
- Assurer le bon déroulement de la sécurité des collégiens et des lycéens lors des sorties des collèges (Camus et J-Lurçat) et lycée (Mendès France),
- Effectuer le bilan des actions réalisées.

? Développer et animer les partenariats
- Participer à des diagnostics sur le territoire de la commune (diagnostic en marchant)
- Agir dans le cadre des réseaux professionnels et institutionnels locaux
- Participer aux actions des réseaux partenaires
- Participer aux réunions d'insertion organisées par les partenaires (réunion d'insertion)
- Promouvoir les initiatives de jeunes en collaboration avec les partenaires lors de réunions de concertation (réunion de coordination).

? Accompagner le public jeune dans son parcours d'insertion
- Apporter aux personnes des informations sur les services de proximité, une aide ponctuelle, un accompagnement dans les démarches (PADM),
- Accompagner les groupes et les personnes dans la conduite de leurs projets,
- Accompagner les jeunes vers la recherche d'emploi (intérim, dynamique emploi, la garantie jeune...)
- Repérer et accompagner les décrocheurs scolaires vers les dispositifs existants (inspection académique, EDI, Quai de la borde, filigrane...).

? Assurer la sécurité et la prévention sur le territoire de la commune
- Intervenir sur le territoire de la commune : Quartier, Habitat collectif, Centre commercial, Structures municipales....
- Identifier les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit...
- Mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation, d'alerte lors de situations conflictuelles,
- Etablir un dialogue et d'échange avec la population jeune Rissoise et les structures associatives et municipales,
- Participer à l'organisation de manifestations évènementielles (Ris en seine, octobre Rose, Carnaval...),
- Prévenir les comportements à risque.

...et toutes les activités afférentes au poste.

Profil recherché

Savoir faire :
Maîtriser les techniques managériales.
- Maitriser les outils et techniques de communication et de négociation.
- Savoir mettre en ½uvre la méthodologie de conduite de projet.
- Connaître les procédures de rédaction et contrôle des actes.
- Maitriser les techniques d'analyse statistique et de diagnostic.
- Connaitre les techniques de conception d'outils de suivi (tableaux de bord...).
- Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle.
Savoir :
? Connaissances administratives, réglementaires
? Maîtrise du réseau institutionnel
? Techniques de gestion et d'organisation de l'activité
? Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales (compétences, fonctionnement, procédures, évolutions...).
- Statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoirs être :
Esprit créatif, d'initiative d'analyse et d'anticipation - Organisé - Disponible - sens des responsabilités et du travail en équipe - Pédagogue.

Qui sommes-nous ?

Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Place du Général de Gaulle
    91131 RIS ORANGIS CEDEX
    candidatures@ville-ris-orangis.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/09/2025
  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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