Responsable de la mission « Transitions Ecologique et Energétique - COLLECTIVITE DE CORSE
Référence : O02A250730001371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Collectivité, il a été décidé de créer une délégation générale " Planification stratégique et transitions ", ayant vocation à renforcer le pilotage stratégique de l'institution autour des grands enjeux de transformation du territoire, en résonance avec les mutations climatiques, démographiques, économiques et socio-culturelles en cours et à partir des objectifs politiques définis par le Conseil exécutif de Corse.
L'activité de la délégation repose sur cinq missions principales, pilotées chacune par un(e) chef(fe) de mission : une mission " PADDUC ", une mission " Grands projets, stratégie foncière et urbanisme ", une mission " risques majeurs et résilience territoriale ", une mission " transition écologique et énergétique " et une mission " transitions et intelligence économique ". Pour autant, si chaque mission développe son activité sur les thématiques dédiées, il conviendra de privilégier des méthodes de travail et de collaboration sur un " mode projet " et/ou décloisonné.
Ainsi, sous l'autorité du (de la) Délégué(e) Général(e) " Planification stratégique et transitions ", le(la) responsable de mission " Transitions écologique et énergétique " participe à une dynamique de convergence stratégique au sein de la Délégation, notamment aux côtés des autres responsables de missions.
Il (elle) veille à ce que ces missions soient portées dans une logique de prospective, de consolidation et d'innovation, en lien étroit avec les politiques publiques mises en ½uvre par la Collectivité de Corse ainsi que par ses agences et offices.
Il (elle) s'assure de la mise en ½uvre opérationnelle des projets stratégiques portés par le Conseil exécutif dans ces domaines.
Il (elle) veille à la valorisation des actions publiques menées en la matière.
Ses compétences en matière d'ingénierie, de conduite du changement et de conduite de projets transversaux lui permettent d'impulser une dynamique d'innovation en contribuant à l'amélioration continue des méthodes de travail au sein de la Collectivité.
Le poste est basé à BASTIA ou AIACCIU.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250730001371-responsable-mission-transitions-ecologique-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Fortes aptitudes relationnelles et organisationnelles,
- Capacité à piloter des projets complexes et transversaux
- Appétence pour l'innovation, notamment organisationnelle
- Connaissance des politiques d'aménagement du territoire : planification stratégique, urbanisme, développement durable, sobriété foncière et politiques publiques en général
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif : CGCT, Code de l'urbanisme, Code de l'environnement, Climat - Résilience, etc.
- Maîtrise des documents de planification et schémas d'intervention notamment le PADDUC
- Maitrise de la langue corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue corse
- Pratique des enquêtes publiques
- Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie Outlook, voire des outils cartographiques.
- Expérience significative sur un poste similaire ou dans la conduite de projets au sein d'une collectivité territoriale ou d'une structure publique
- Maitrise de l'environnement institutionnel et territorial
- Maitrise des fondamentaux du statut de la FPT
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Maitrise des politiques publiques relatives à ces grands enjeux stratégiques (aménagement, urbanisme...)
- Environnement territorial, enjeux et évolution et cadre réglementaire
- Compétences affirmées en management
- Appétence pour l'innovation
- Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse
Capacité d'initiative et force de proposition auprès du Délégué
Sens de la relation à l'élu(e)
Autorité, capacité d'écoute et de communication
Qualités relationnelles
Discrétion
Rigueur, Pédagogie
Disponibilité et Réactivité
Capacité à travailler en transversalité et sens du travail en équipe et capacité à fédérer
Sens aigu du service public et de l'intérêt général
Sous l'autorité hiérarchique du Délégué, il (elle) accomplit les missions qui lui sont dévolues.
Échanges permanents et directs avec le Délégué Général.
Échanges très fréquents avec l'ensemble des directions, services de la collectivité ainsi que les agences et offices.
Échanges avec les élu(e)s en charge du ou des secteurs d'activité.
Participation aux réunions et instances de la collectivité à la demande du Délégué.
Coopération avec les institutions et les partenaires sur le territoire.
Champ d'intervention sur le territoire ; mobilités fréquentes.
Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus.
À propos de l'offre
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merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv en un seul document adressé à Monsieur le Président du Conseil Exécutif de Corse uniquement par courrier électronique à l'adresse suivante : mobilita@isula.corsica , pour les agents titulaires , merci de joindre le dernier arrêté de position administrative.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Gestionnaire des aides au développement
