Responsable de la mission animation dialogue social (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Direction des Ressources humaines - Service : Mission Animation du Dialogue social
Au sein de la DRH comprenant presque 300 agent.e.s et sous la responsabilité du Directeur/trice adjoint.e des ressources humaines, la responsable de la Mission est en charge de l'animation du Dialogue Social et garantit les conditions d'un dialogue social de qualité à l'échelle de la collectivité avec nos six organisations syndicales représentatives. Le.la responsable encadre une équipe de 7 personnes.

- Encadrer l'équipe et piloter l'ensemble des activités de la MADS, en veillant au développement du conseil sur ces sujets auprès des directions
- Veiller à l'application de règles homogènes issues du Règlement des droits syndicaux et des règlements des instances dans les directions
- Piloter l'agenda social de la collectivité et superviser la tenue des instances paritaires et instances en découlant
- Faire le lien avec les organisations syndicales sur différents sujets 
- Assurer un reporting fiable et régulier sur les activités dialogue social
- Piloter l'organisation des élections professionnelles et le suivi des mouvements sociaux
- Assurer la transition des activités temps de travail vers les autres structures en charge

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.